近年来，姚安县工伤保险工作立足实际，以全面提升管理服务水平为落脚点，以全面加强效能建设工作为突破口，以转变职能、强化管理、优化服务为工作重点，积极探索、大胆实践，切实保障了工伤职工合法权益，有效提升了企业风险防控能力，取得了显著成效。

一是统一思想认识，明确工作思路。确定了“突出重点、以点带面、点面结合、全面推进”的工作思路。通过与楚大、楚姚二条高速公路等工程建设及县内非煤矿山等高风险企业的多次座谈协调，让企业对工作保险有进一步认识，从而对工伤保险工作给予大力的支持，促进了企业参保的积极性，为全县的工伤保险的全面推进奠定了良好基础。

二是加强舆论宣传，营造参保氛围。持续开展以“参加工伤保险，化解工伤风险”为主题的法律法规和政策宣传活动；以劳动保障监察为手段，深入企业宣讲工伤保险对规避企业经营风险的益处，着力增强企业参保意识。

三是加大扩面力度，督促限期参保。针对部分企业对工伤保险认识不到位，还有个别企业拒不参保情况，从维护企业职工权益出发，协同劳动监察、应急管理、税务等部门下达限期参保通知书，督促企业参加工伤保险。

四是维护合法权益，实行动态参保。由于农村劳动力从事的职业危险性相对较大，流动性大，企业人员更换频繁，实名制参保不能适应当时的实际。姚安县对农村劳动力实行动态管理、实名制参保，农村劳动力同企业建立劳动关系，企业必须为农村劳动力参保，农村劳动力同企业解除劳动关系，企业可以为农村劳动力办理停保手续。要求企业定期对本单位的人员变动情况新增人员进行劳动备案和工伤保险参保备案。农村劳动力的动态参保，极大的解除了企业的后顾之忧，调动了大量使用农村劳动力企业的参保积极性。

截至2022年底，全县工伤保险累计参保单位549家，参保人数16630人（其中机关事业单位参保116家4651人，企业433家14125人）同比增加99家2505人，分别增长22 %和18 %；累计征缴工伤保险基金595万元，同比增长25%；累计发生工伤事故65起，工亡6人，累计支付工伤待遇887.75万元，同比减少20%。工伤保险基金在提高抵御工伤风险能力的同时，极大地化解了企业和职工工伤风险，在促进企业安全生产中发挥着越来越重要的作用。（姚安县人力资源和社会保障局 杨仕勇）