今年以来，大姚县紧紧盯住“脱贫不稳定户、边缘易致贫户、突发困难户”等监测对象中的劳动力，以培训转移为抓手，以提技增收为目标，采取有力措施，精准施策，为巩固脱贫成果助力，为推进乡村振兴添彩。

精准底数。充分发挥镇、村干部和驻村扶贫工作队员以及挂包干部的力量，对“脱贫不稳定户、边缘易致贫户、突发严重困难户”等监测对象逐户开展劳动力情况摸排统计，对有劳动力的“三类人员”监测对象建立家庭成员台账，为组织培训和就业帮扶提供强有力的数据支撑。2022年6月，全县共有“三类人员”监测对象1624户，有劳动力3124人（其中技能劳动力13人，普通劳动力2163人，弱劳动力和半劳动力1314人）。

精准培训。坚持“实际、实用、实效”的培训原则，组织“三类人员”监测对象劳动力培训。一是广泛开展引导性培训。通过开疫情防控常识、城市生活常识、外出务工权益保障为主要内容的培训，转变思想观念和转移就业能力，促进监测对象劳动力转移就业。截至目前，共组织监测对象中的劳动力引导性培训2627人次。二是有序组织职业技能培训。结合省内外用工企业岗位需求和地方产业发展及监测对象劳动力转移就业意愿，组织“菜单式”“订单式”职业技能培训，推动技能培训与就业岗位精准对接，产业发展需求与劳动力培训需求精准对接，做到按需培训、人岗相适。2022年1至6月，共职业技能培训补贴性职业技能培训33个班1323人次（其中监测对象劳动力职业技能培训214人次）。

精准转移。对监测对象的家庭情况进行逐户了解，对劳动力逐一分析，结合实际分类施策，精准转移。一是对于有条件离乡到高收入地区就业的劳动力，通过组织省内外劳务输出帮助转移就业352人；二是针对因照顾家庭、照管生产等原因不能进行“长途”转移的劳动力，通过加强就业帮扶车间的培育管理、收集乡镇内企业和种养殖大户用工需求信息，精准推荐监测对象劳动力就近就地转移就业848人。三是针对监测对象中无法实现市场就业的弱劳动力或半劳动力，有序开发乡村公益性岗位托底安置242人。

精准保障。一是强化宣传保障，营造转移就业氛围。通过县电视台、大姚手机报、QQ群、微信平台、发放宣传单等形式，加强技能培训和转移就业政策宣传。特别重视宣传外出务工脱贫致富的优秀典型和创业成功人员的先进事迹，积极营造“输出促增收，转移谋发展”的良好氛围。二是提供“保姆式”服务稳定务工人员。克服疫情影响，务工前组织核酸检测、体检，人力资源机构工作人员全程陪护，实行“保姆式”服务，组织“点对点”输出，确保务工人员安全到岗。镇、村工作人员解决好留守儿童、妇女、老人的问题，解除外出人员后顾之忧，让他们安心就业创业。三是强化政策保障，促进监测对象劳动力转移就业。下发了《关于做好2022年度跨省务工脱贫劳动力一次性外出务工交通补助和2022年新增到上海就业脱贫劳动力一次性生活补贴兑付有关工作的通知》，整合沪滇劳务协作资金、衔接推进乡村振兴资金，落实好脱贫劳动力跨省务工一次性交通补助和一次性生活补贴政策，确保务工人员“输得出、稳得住、可持续、能发展”，切实稳定就业。（大姚县人社局 陈志国）