自省、州开展人社政策法规“五进”宣传活动之“助企纾困政策进百企”宣讲活动启动以来，禄丰市人力资源和社会保障局第一时间做出回应，统一思想，提高站位，精心组织，按照省州的要求，组织开展以“四个一”为主要内容的五进”宣传活动之“助企纾困政策进百企”宣讲活动。

组织一场政策法规培训会。7月8日，禄丰市人社局组织全局干部职工及100多家企业相关负责人召开动员会，动员会议对开展政策法规“五进”暨“助企纾困政策进百企”政策宣讲活动作具体安排。结合最新出台的助企纾困政策进行培训，通过举办宣讲会让全市人社系统干部及企业对2022年国家、省、州出台的人社最新惠企利民政策做到熟记于心，熟练于行。做到执行政策不走样，服务企业零差错。

锻造一支服务先锋队。依托云南社保“康乃馨”行动及人社政策法规宣传“五进”活动要求，组织干部职工进百家企、进千家门主动联系企业、融入群众，大张旗鼓宣讲各级出台的助企纾困相关政策，在全市掀起“五进”宣传活动之“助企纾困政策进百企”宣讲活动的热潮。组建宣传队，印制宣传册，干部职工走出办公室，“进百家企、入万家门、知万家情、解万家忧、办万家事”活动，将社会保障服务延伸至工厂车间，田间地头。

办一件为企业分忧的实事。按照全局各股室、单位的工作职责，按照挂联包保企业的工作要求，全局17个股室单位每个股室单位硬性要求制定不少于1件的为企业办实事、解难事清单，分管领导为主要责任人，股室负责人为直接责任人，明确完成时限，并将此项工作纳入各股室、单位年终评先、评优考核重要依据，对落实助企纾困政策不力，推进效果不好的不得评先、评优。

召开一场政策法规宣讲会。为确保宣讲活动延伸到全市100多家规模以上企业，抽调就业中心、社保中心、职业能力建设股、就业促进股、工伤保险股、监察大队等股室单位负责人及业务骨干30人，组建政策宣讲工作队6支，每个工作队负责联系16家企业，要求在8月底以前到企业开展一次助企纾困政策宣讲活动。

7月15日下午，首场“五进”宣传活动之“助企纾困政策进百企”宣讲活动在“恐龙谷”举办，活动主要围绕目前国家、省、州明确的保就业、稳就业帮助企业走出困境出台的各项惠企政策现场进行宣讲，为提高企业参与人员的积极性，在开展现场提问解答互动环节上，实行有奖竞答，答对者可领取小礼品，整个活动气氛热烈，大家参与度很高，在一问一答中，将人社各项政策贯穿到活动当中，让企业参与者在轻松、活跃的气氛中了解知晓人社的相关政策法规。参与活动的恐龙谷人力资源部负责人梁莉说到：“人社部门这次组织的政策宣讲活动非常好，参与的员工与人社政策宣讲队员们在开心的互动交流中学到政策，学到知识，在互动中通过现场政策咨询，解惑答疑，国家出台这么好的政策支持，企业有信心攻坚克难，在创辉煌”。 在接下来的工作中禄丰市人力资源和社会保障局将以此为起点，开足马力，加班加点，持续做好最新发布的政策宣传解读，兑现社会保障服务企业、群众“记录一生、保障一生、服务一生”的庄严承诺，用实际行动推动社会保障服务企业，保障民生工作实现新跨越。（禄丰市人社局   李天生）