7月15日，楚雄州人力资源和社会保障局党组成员、副局长杨庆军带队到楚雄市督导社保基金管理提升年行动开展情况。

督导组通过听取汇报、查阅材料等方式，对楚雄市社保基金管理提升年行动中开展的疑点数据核查，审核审批管理、严格政策制度执行，规范待遇资格认证、优化社保服务水平，经办内控，业务财务一体化，社保卡发放，加大行政监督力度、完善基金监督机制七个方面进行了全面核查。对社保基金提升年行动中的风险防控体系建设成效给予了高度评价。

督导组就下步基金管理工作，提出具体要求：一是政治站位再提高。切实把思想和行动统一到提升年行动部署上来，进一步增强政治责任感，确保高质量推进提升年行动。二是工作要聚焦重点，积极推进。对工作任务要清楚，心中有数，加大工作推进力度。三是对标对表，积极整改检查中发现的问题。要理清工作思路，制定有力的整改措施，以问题为导向落实整改责任。四是加强干部队伍建设。结合“人社练兵比武”活动，着力培养一支政策精通、爱岗敬业、作风优良的社保经办队伍，同时强化对干部职工的廉政警示教育。

楚雄市人力资源和社会保障局党委书记、局长杨积仁表示：将不折不扣落实督导组提出的宝贵意见，紧紧围绕提升年行动目标任务，进一步健全完善工作机制，紧绷基金“安全弦”，拧紧基金“安全阀”，守护好基金安全底线，全面提升基金管理水平，确保楚雄市社保基金管理安全高效运行。（楚雄市人社局   李晓琼）