3月24日，以楚雄州人力资源和社会保障局党组成员、副局长金利东为组长，州社保中心、工伤保险科、养老保险科负责人为成员的调研组先后深入大姚县石羊镇石羊社区、云南福之口农业科技有限公司金碧特色蔬菜种植基地、金碧镇里长堡社区、云南致林商贸有限公司、大姚县人力资源和社会保障局，重点对落实被征地农民养老保障政策，一季度人社工作完成情况进行调研。

在大姚县石羊镇石羊社区、金碧镇里长堡社区，调研组一行与社区干部座谈，详细了解社区落实被征地农民养老保障政策情况，社区居民参加社会保险和外出务工人员等方面情况，要求社区要进一步摸清被征地农民、劳动力储备等基本情况，做好信息系统维护，加大人社政策的宣传力度，积极引导社区居民转变思想观念，积极缴纳各项社会保险。

在云南福之口农业科技有限公司金碧特色蔬菜种植基地、云南致林商贸有限公司，调研组详细了解了企业生产经营、招用工、享受人社政策、受疫情影响和员工收入、社会保险缴纳等方面情况，要求企业要摸索提升技能方法，提高产量，充分用好用足人社政策加强企业员工培训提升技能，大力吸纳大学生就业，不断做强做大企业。

在大姚县人社局，调研组一行听取了县人社局2022年一季度人社工作开展情况和大姚县改革完善被征地农民基本养老保障工作情况汇报，与县人社局班子成员、中层干部进行了座谈交流，州社保中心、工伤保险科、养老保险科负责人对人社业务办理过程中存在的问题进行了解答，金利东指出，今年人社工作任务较重，县人社局要认真分析研究，统筹推进人社部门五大板块工作，锁定目标，精准发力，用好用活资金，推进人社政策落地落实和社会保险提质增效。加强宣传引导，实施“六个参保宣传动员”服务行动，深入开展人社政策法规宣传“五进”活动，“一对一”“面对面”宣传社保政策，动员参保对象早参保、参职保、不断保，享受更高水平的养老待遇保障。大力推进作风革命、效能革命，牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，改进工作方法，结合放管服改革，打破固化思维模式，为群众提供优质、高效、暖心的“康乃馨”式服务，不断提高人社服务“质感”和“温度”，有效促进全县人社事业高质量发展。（大姚县人社局  张远康）