2022年初以来，楚雄市认真贯彻落实省委十一届一次全会精神，牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，大力践行“一线工作法”，以钉钉子精神推动就业创业各项工作开展。

深入村镇一线开展就业帮扶。春节前夕，成立就业优先工作专班，依托建立劳务协作关系的人社部门、企业和劳务工作站，与省外18家大型企业开展劳务供需对接，共开发优质就业岗位5000余个，供全市有意愿外出务工的劳动力选择。市公共就业和人才服务中心工作人员带领人力资源服务机构深入到15个乡镇，将2022年的就业政策、就业形势、务工企业及岗位等信息送到每个乡镇和村（社区），为全市农村劳动力转移就业工作奠定坚实基础。截至目前，全市共发布岗位信息1.5万条，举行线上线下招聘会46场次。全市农村劳动力转移就业共11.99万人，通过包机、专车“点对点、一站式”有组织输出农村劳动力到省外就业13批次1741人，城镇新增就业1348人，就业困难人员就业466人。

加强劳务协作拓展就业空间。经过多方对接，2月11日，楚雄市与浙江省衢州市建立劳务协作关系并签署《劳务交流合作协议》，为全市农村劳动力转移就业开辟更加广阔的高质量就业空间。3月2日，楚雄市和已经建立劳务协作关系的厦门市同安区人力资源和社会保障局开展以“党建引领·村企合作”为主题的劳务对接，就村企合作进行了全面深入的交流并达成了合作意愿。“党建引领·村企合作”劳务关系的建立，不仅进一步拓展了楚雄市劳务协作的深度和广度，为全市劳动力拓展了就业空间，也为全市村（社区）集体经济增收开辟了新途径，为促进乡村振兴奠定了坚实的基础。

抓住重点群体营造创业环境。为在全市范围内营造良好的创业环境，楚雄市公共就业和人才服务中心工作人员将办公地点从柜台搬到企业和众创平台，为企业和广大创业者开展就业创业政策宣讲。同时，以返乡人员、高校毕业生、退役军人和个体工商户为重点群体，通过入户走访、电话联系、到店宣传等方式，将“贷免扶补”创业小额贷款、个人创业担保贷款和一次性创业补贴等创业扶持政策进行全方位宣传，确保他们知晓政策、弄懂政策、享受政策。1月28日，楚雄市在全州范围内率先启动2022年“贷免扶补”创业担保贷款扶持创业工作，要求各承办单位和经办银行继续落实主要领导亲自抓、分管领导具体抓的工作格局，持续为广大市场主体营造良好的创业环境。截至目前，楚雄市共发放“贷免扶补”创业小额贷款、个人创业担保贷款共24户447万元。

有的放矢抓培训促进技能提升。为了职业技能提升培训更符合劳动力就业需求、农业产业发展需求、企业高质量发展需求。2022年，楚雄市公共就业和人才服务中心在认真总结2021年职业技能提升培训工作经验的同时，采用“两条腿走路”的工作方式，一方面组织力量深入村庄和农户，了解广大劳动力的培训需求和培训意愿，一方面深入乡镇和企业，指导其根据乡镇农业产业发展需要和企业高质量发展需求，制定与自身发展高度匹配的培训方案，促进农业产业从业人员和企业职工技能提升。截至目前，共依托市镇村三级就业服务队伍，走访劳动力3500余户，指导15个乡镇和32家企业制定培训方案47个。

接下来，楚雄市将继续按照“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率要求，以“不等、不停、不看、雷厉风行”的工作作风，大力践行“项目工作法、一线工作法、典型引路法”，力争全市就业创业工作迈上新台阶。（楚雄市人社局 邹菊）