自农村劳动力转移就业“百日行动”启动以来，禄丰市人力资源和社会保障局紧盯稳就业、保就业工作目标，工作重心再前移，目标任务再压实，工作推进中始终把提升劳动者主体能力素质作为解决高质量就业的基础，结合新形势下用工企业的就业需求，协调发挥好培训机构，开展针对性强、就业门路广、市场需求好的技能提升培训，乘势而上，着力推进文旅、网创、农村电子商务等新业态培训，通过模拟实作培训，逐步提升农村劳动力自身素质，拓展更加广阔的就业空间，实现更好就业。

一是树典型，促就业。针对农村劳动力外出就业积极性不高，存在不敢外出，不愿外出的情况，充分利用春节大量外出务工人员回乡过春节的时机，市人社局工作人员深入到全市14个乡镇的100多个村委会（社区）与镇村干部一起组织返乡务工人员召开座谈会，让外出务工者讲述自己外出创业务工增收致富的成功经验，让更多的农村劳动力勇敢走出家门外出务工创业。

二是培特色，稳就业。结合全市各乡镇的资源优势，积极培树既能留住乡愁，又能为群众增收致富的短平快创业项目，抓住巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的历史机遇，在全市开展广开门路，大力招商的大环境之下，大力开展与推进乡村旅游项目相适应的培训内容，分别在彩云、恐龙山、勤丰、高峰、黑井等乡镇开展农家特色菜、农家民宿经营、农村电子商务、农特产品网售直播等技能培训，让群众不出家门就能在家乡创业就业，实现创收。

三是抓重点，保就业。为实现户均有一人就业的目标，市人社部门充分发挥自身资源优势，抓重点、治痛点，把解决就业困难群体作为人社服务的重点，坚持多管齐下，精准发力，与用人企业沟通协调，无缝对接，制定“一企一策”“一户一策”的实用技能培训模式，充分利用好全市25个扶贫车间和市内企业较多的资源优势，点对点进行输送就业。针对无法外出、无力外出的脱贫劳动力，大力开发乡村公岗和公益性岗位，让就业困难群体实现家门口就业，为巩固脱贫攻坚推进乡村振兴助力添彩。

通过搭建培训好平台，农村劳动力转移就业好戏连台。截至3月7日，全市共开展各类职业技能培训38个班，培训农村劳动力2200多人，落实乡村公岗1460人，全市农村劳动力转移就业实现稳增长、开新局。（禄丰市人社局  李天生）