为进一步贯彻落实“谁执法谁普法”工作责任制，禄丰市人力资源和社会保障局在春节后及时组织人员深入辖区重点建设项目，开展人社法律法规宣传，进一步明确企业普法责任，健全普法工作制度，加强法治监督检查，不断推进人社法治宣传工作 深入开展。

一、坚持内部普法与全员普法并重。宣传人员到施工总包单位后，及时向领导宣传《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》《工伤保险条例》等人社法律法规，要求企业领导将法治学习 纳入全年工作计划，由内部普法向全员普法延伸，及时聆听基层心声，才能做到学用结合，进一步提高企业法律意识和法治理念。

二、坚持权益保护与企业发展并举。在企业发展的过程中，要注重农民工权益保护，坚持人民至上的理念，认真宣传《保障农民工工资支付条例》，时刻关注农民工工资支付情况，引导广大农民工合理合法维权，在普法的过程中着重解决劳动者实际问题，在普法中为企业发展赢得更多民众的支持。

三、坚持阶段普法与长效监督结合。在普法的过程中，普法人员及时向企业领导厘清违法的责任与违法成本，宣传近年来省内拖欠农民工工资案例的查处和处罚过程，要求企业严格按照“六制一金一表”落实落细，并定期不定期地进行核实检查，为治欠保支工作打下坚实的基础。

通过此次法治宣传活动的开展，进一步加深了企业对人社政策法规认识的了解，提高重点项目农民工法律意识，促进企业法治理念和民工的维权意识，为辖区营造了良好的法治环境奠定基础。（禄丰市人社局 王春云）