大姚县从2016年开始实施“三支一扶”计划工作，共吸纳“三支一扶”计划高校毕业生19人，为乡镇输送了紧缺人才。历年来，大姚县高度重视“三支一扶”人员工作，在工作安排、社会保障待遇等方面给予优先考虑。为充分做好“三支一扶”工作，一是合理安排工作岗位。结合每个人员的专业及特长，在结合实际的情况下安排有针对性的岗位，让每一位人员都能各司其职，发挥好自己的优势，挖掘出自身的潜力，既在工作中提高自己又能把工作做好做实。二是保障各项社会保险待遇的落实。工作生活补助按月足额发放。每年根据年度考核结果发放绩效考核奖励金，新招募且在岗服务期满6个月以上的“三支一扶”大学生，给予每人发放一次性安家费和一次性体检费补助。参加企业职工基本养老保险、城乡居民医疗保险和工伤保险。三是以学习为载体，提升三支一扶人员理论素养。通过指导培训、工作交流，参观学习、社会实践等方式，充分发挥“三支一扶”大学生的积极性、创造性和主观能动性，在学习交流中发现问题，了解情况，掌握知识，弥补不足，提高服务本领。四是注重平时对人员的关怀。通过不定期的业务提升实践建立工作群、召开座谈会、开展经常性谈心谈话等多种形式，及时了解掌握毕业生的工作、生活和思想状况，主动解决实际困难，切实做好后勤保障。（大姚县人社局  王莉瑄）