今年以来，牟定县人社局紧贴产业结构转型升级需要，将职业技能培训作为保持就业稳定、缓解结构性就业矛盾的关键，多举措大力开展职业技能培训，助推全县经济高质量发展。

一是精准摸排底数情况。对各乡镇辖区内的普通劳动力、技能劳动力、部分丧失劳动力人员，按照名册采取电话、微信联系、入户排查、数据比对等多种形式进行全面排查，重点摸清培训的意愿和工种，经排查全县已参加培训5295人，有意愿参加培训的5011人，下步将按照计划分年度开展培训，最终实现一人一技、一人多技的目标。

二是整合各类培训资源。为破解部门间职业技能培训“九龙治水、各自为政”的困局，县人社局牵头印发了《牟定县2021—2022年职业技能提升行动方案》，按照“统一制订职业培训计划、统一发布培训机构、统一培训补贴标准和统一培训工作流程”的原则，整合乡村振兴、农业农村、林草、科技等部门培训资源，集中发挥职业技能提升培训专账资金的作用，有效提升职业技能培训的效果。

三是打造“牟定工匠”劳务品牌。为有效缓解企业技术工人短缺和劳动者参训后求职难的问题，牟定县人社局着力打造劳务品牌，对全县技能岗位急需紧缺职业（工种）供需情况进行了摸排，按照《楚雄州2021年职业技能提升行动工作方案》，重点围绕电工、焊工、家政服务、护工、保安员等五大工种，组织脱贫劳动力开展技能培训，并对每个工种制订了培训计划，有效引导企业和社会按需培养紧缺人才，使“牟定工匠”劳务品牌培树工作进一步落细落实。

四是创新实施紧缺工种培训。围绕创业培训“马兰花计划”的推进实施，大力开展康养、创业电商等工种培训，面向全县各类企业全面推行中国特色企业新型学徒制培训，完善校企双师带徒、工学交替培养等模式，邀请了楚雄技师学院率先在华湛铝业对40名企业员工开展职业技能培训。目前已开展电商客户管理2期，下步还将在牟定县职业中学开展2个班次，80人的电商培训。

五是加大培训监督管理力度。为进一步提升职业技能培训质量，坚持培训与整治两手抓、两手硬。近期在全县范围内开展了2021年度职业技能培训专项治理行动，成立了专项行动核查工作组，通过抽查和自查的方式对培训工作开展全面核查。目前，已通过电话核查参训人员371人，未发现违规情况。

截至9月，全县共开展引导性培训2.08万人次，其中脱贫人口0.41万人；人社部门开展职业技能培训54期2826人次，完成任务1400人的201.85%，其中：培训脱贫人口1743人次，发放脱贫劳动力参加职业技能培训生活费和交通费补贴437人49.85万元。（牟定县人社局 者华）