为进一步推进双柏县人社部门“放管服”改革，加强行风建设、提升政务服务水平、优化营商环境，4月2日，双柏县人力资源和社会保障局组织人社窗口业务经办人员到昆明市呈贡区人力资源和社会保障局就相关工作展开学习。

此次学习，主要通过实地查看、交流座谈等形式，学习借鉴昆明市呈贡区人社部门在推进行政审批制度改革、动态调整行政权责清单、落实“五级十二同”、减证便民行动、政务服务“一网通办”“打包办”、人社服务“快办行动”、“互联网+监管”、“双随机 一公开”、社会信用体系建设，以及人社部门政风行风和机关文化建设等工作方面的先进经验和做法。

下一步，双柏县人社局将充分运用此次学习成果，努力集成人社服务事项，积极与县政务服务管理局协调对接，推进系统融合，进一步深化“放管服”改革，积极优化营商环境。设立人社快办窗口，按照“放管服”改革和人社部“清事项、减材料、压时限”的要求，整合优化人社事项经办流程，加强内外经办衔接，减少证明材料，进一步压缩人社事项办理时间，努力推进各项人社领域审批事项的提速。依靠业务提升、效率提升、服务质量提升，注重勘验提速、审核提速，实现人社领域政务服务事项和行政审批事项进一步提速。（双柏县人社局  倪新文）