今年以来，楚雄州人力资源和社会保障局认真贯彻落实上级部门决策部署，在全力抓好业务工作的同时，结合主责主业，常态化开展扫黑除恶工作。

楚雄州人社局通过召开党员干部大会、干部职工会议、支部党员主题日活动等，系统宣传学习中央、省、州各级党委、政府关于扫黑除恶专项斗争工作会议精神、相关法律法规和人社部门业务知识，组织全局干部职工观看《“云南普法.专家访谈”之反有组织犯罪法》，增强人社干部职工的法律意识，着力营造全局动员、全民参与的氛围，提高全局干部职工的政治站位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，强化责任担当，形成了上下一盘棋，人人同参与扫黑除恶地宣传工作机制。

结合人社系统“四万三进”暨人社政策法规宣传“五进”活动、社保服务“康乃馨行动”的推进，开展扫黑除恶宣传进企业、进工地、进乡村、进社区等活动，广泛宣传扫黑除恶、社会保险法、劳动合同法、劳动争议调解仲裁法、劳动保障监察条例、《中华人民共和国反有组织犯罪法》等人力资源和社会保障法律法规和扫黑除恶相关法律法规，营造扫黑除恶专项工作的良好氛围。

抓主责主业促进和谐，积极开展各类侵害农民工权益的专项执法检查，切实规范企业用工行为，加强劳资纠纷隐患排查，高效快速处置各类劳资纠纷突发事件，编织社会保障安全网，不断提升群众安全感，促进社会和谐稳定。上半年，全州人社部门通过日常巡查、专项检查、受理举报投诉案件、突发事件处置等劳动保障监察执法活动，主动监察用人单位606户，协调处理案件840件，为1712名劳动者，追发工资等待遇2714.6万元，行政处罚罚款12.5万元；查处使用童工2件，涉及使用童工3名，督促用人单位参保登记、缴纳社会保险费17人。立案处查案件8件，结案8件，向公安机关移送涉嫌拒不支付劳动报酬案件1件，劳动关系总体和谐稳定。（楚雄州人社局 白惠能 张远康）