为做好2021年楚雄州事业单位公开招聘工作，确保报名审核工作有序推进，楚雄州人社部门于4月20日上午召开了事业单位公开招聘报名资格审核培训视频会议。州人社局、十县市人社局分别设置主会场和分会场，州、县（市）人社局分管领导、相关科室负责人、招聘单位主管部门和直属单位分管领导、人事科室负责人分别在主会场和分会场参加了会议。

会议指出：事业单位公开招聘工作人员是为国聚才、为党选贤的重要渠道，也是补充事业单位工作人员的重要途径，“十三五”以来，全州通过公开招聘，为各类事业单位补充工作人员4926人，有效缓解了事业单位工作人员不足、年龄老化等问题，优化了干部队伍结构，为全州经济跨越式高质量发展提供了人才保障和智力支持。

会议要求：事业单位公开招聘社会关注度高、影响面大。作为事业单位公开招聘工作的组织者、参与者，要进一步提高思想认识、进一步提高政治站位，始终把公开招聘工作放在为党和国家事业发现人才、选拔人才、促进社会公平正义、深化选人用人制度改革的高度来对待。要准确掌握招聘政策规定，积极回应考生关注，做实做细每一项具体的工作，确保开好头，起好步。要压实工作责任，明确各级各部门责任，成立招聘工作领导小组，压实各环节的工作责任，开展好各环节工作。要熟练掌握教育部发布的专业目录，熟悉各目录的门类、专业类、专业的差别，审核时准确把握考生报名信息属于哪个专业类、哪个门类。要按岗位建立审核通过专业清单和审核不通过专业清单，确保在审核期间各个岗位审核标准统一，前后宽严一致。

会议强调：要严格执行招聘公告，各级各部门必须严格按照招聘公告要求进行政策解释和审核，严禁擅自更改招聘内容、扩大招聘范围。要严格执行各项纪律，各单位、各审核人员必须严守组织人事纪律和廉洁纪律，严格按照公告要求开展好资格审核工作，审慎使用审核权力，确保审核工作公开、公平、公正。要严格执行回避规定，招聘单位负责人和招聘工作人员在办理人员审核、考察、聘用事项时存在回避关系的一律予以回避。（楚雄州人社局  李斌）