12月7日，州人社局党组成员、副局长夏禹带领州人社局职业能力建设科、就业促进科、州就业中心负责人到南华县对就业工作进行调研。

夏禹一行先后深入楚雄州吕合煤业有限公司、南华县龙川镇罗家屯社区、南华茂森再生科技有限公司、南华华芯电子科技科技有限公司、南华腾龙物流有限公司、南华七彩彝州刺绣加工厂察看企业职工培训中心、彝乡名匠工作室建设情况，了解企业援企稳岗、职业技能提升培训、就业见习、失业补助金兑现等政策落实情况，并与部分企业负责人、企业中层领导、彝乡名匠等企业技术骨干座谈，深入了解掌握企业发展情况、现场解答企业发展存在问题，鼓励企业充分利用各项优惠政策，做好职工技能提升、援企稳岗、吸纳高校毕业生就业等工作，用足用活各项奖补资金，为企业发展注入新动力；充分发挥企业职工培训中心、彝乡名匠示范引领作用，利用以师带徒形式，大力开展职工技能培训，提升培训层次，为企业培养出更多高技能人才，使企业发展更长远、更具竞争力。

在与南华县人社局领导班子和相关股室负责人召开的座谈会上，夏禹一行听取了南华县人社局党组书记、局长张问高对2020年人社事业发展指标完成情况汇报，对南华县开展“六保”工作、落实“六稳”任务、深入开展就业扶贫及技能提升培训等工作给予了充分肯定。夏禹对南华县人社局做好下一步工作提出了三点要求：一是要增强责任意识，继续保持南华人社干部的良好形象，要把人社干部的光荣使命和神圣使命牢记在心，再创佳绩。二是要对标对表，强化问题导向，补齐短板，要对照大比拼及人社各项指标的落实情况，将各项政策措施落实到位，做好年底冲刺，确保各项工作任务圆满完成。三是要抓住重点，做好下步工作的谋划，要找准抓手，对明年的工作提前谋划，做到抓重点、早谋划，抓质量、出实效，抓落实、促规范，抓典型、出示范，抓中心、促稳定，抓统计、促一致，抓服务、强能力，确保年初工作开好头、起好步。（南华县人社局  李丽）