为又好又快推进云南省楚雄州全国公共就业服务能力提升示范项目工作，确保示范项目实施达到强服务、提技能、稳就业效应，2023年4月27日下午，云南省楚雄州全国公共就业服务能力提升示范项目政策业务培训在楚雄州人力资源和社会保障局开展。

培训由领导小组办公室相应的专项工作小组分别对已出台的建设一个滇中生物医药和大健康产业高技能人才公共实训基地、万名生物医药企业在岗职工培训、培养万名中医（民族医）药种植能手、建设十个零工市场等10个子项目实施方案进行了认真细致地政策讲解和业务培训，并围绕项目开展过程中资金的使用和管理、资金申报支付审批流程、项目推进工作规程等内容进行了政策解读。

培训还通报了截至2023年4月全国公共就业服务能力提升示范项目工作进展情况，并对项目整体推进进行了现场调度和分析研判。参训人员围绕项目推进进行了交流互动，各县市人力资源和社会保障局分管领导分别就抓好项目实施作了表态发言。在充分讨论、广泛听取各县市意见、建议的基础上，就项目推进工作进一步统一了思想、明确了工作方向、措施和项目推进的阶段性目标。

云南省楚雄州全国公共就业服务能力提升示范项目自实施以来各项工作不断稳步推进，其中滇中生物医药和大健康产业高技能人才公共实训基地、零工市场建设、彝医药大师工作室、万名生物医药企业在岗职工培训、万名中医（民族医）药种植能手培训、“百企万岗”稳岗扩岗计划等6个子项目已取得一定实效，但项目整体实施过程中还存在各县市对工作推进力度不够重视、各子项目推进层次不一、申报材料审核把关质量不高等问题。

州人力资源和社会保障局党组成员、副局长、云南省楚雄州全国公共就业服务能力提升示范项目办公室副主任夏禹在培训小结时要求，项目专班各工作组和各县市人力资源和社会保障局要统筹力量、合力攻坚，积极破解项目推进中存在的困难和堵点，坚持抓时效、抓细节、抓根本，准确掌握各项子项目建设实施情况，加强对项目建设的调度统筹，加快项目建设实施进度，确保5月底前所有项目全面启动实施。一是要着力强化项目推进工作，把加快项目进度做为二季度项目工作的主线，坚决把项目推进工作抓在手上、放在心上、落在干上，按照既定的时间路线和日程安排，对标对表、压茬推进；二是要严格规范资金使用管理，在项目实施过程中要严格审核把关，有效甄别项目资金发放对象和申报材料的真实性，建立和完善项目资金使用台账，做好项目资金使用管理的基础工作，州级层面要切实履行好审核把关、支付管理等职责，有效推动项目实施；三是要强化政策宣传力度，找准政策享受对象，突出重点，强化服务，以实物量推进为核心，落实责任人，加快已发政策措施的落实，推进完成实物量；四是要加强跟踪问效，按照“周通报、旬研判、月督办、季总结”的工作机制，项目专班要强化工作督查检查力度，针对性开展督查督办，适时通报项目实施进度，对项目推进滞后的县市，将作工作提醒或专项约谈，约谈以后仍然效果不明显的，将反馈给所在县市党委、政府相关领导；五是要认真总结经验做法，坚持边推进、边总结的原则，在推进实施项目过程中，不断总结提炼好的工作经验和方式方法，挖掘先进工作典型，形成好的实施模式，及时上报工作信息和简报，充分发挥典型引领作用，确保以工作新亮点示范引领项目工作的整体推进。

云南省楚雄州全国公共就业服务能力提升示范项目领导小组专班全体人员，各县市人力资源和社会保障局分管副局长，公共就业和人才服务中心主任和工作人员参加培训。（楚雄州人力资源和社会保障局）