2023年4月24日至25日，云南省人力资源和社会保障厅劳动人事争议仲裁院院长何亚宁率省厅调研组深入楚雄州就法治人社建设、人社深化改革机制建设、普法强基补短板、劳动人事调解仲裁工作进行调研。

24日上午，调研组一行在州人力资源和社会保障局召开座谈会。州人力资源和社会保障局党组成员、副局长杨庆军汇报了法治人社机制建设、普法强基补短板、人社深化改革、劳动人事争议工作开展情况。座谈会上，与会人员向调研组一行汇报了工作中存在的困难和问题，以及工作建议。调研组对大家提出的问题一一进行了回应、解答。

何亚宁表示，省人力资源和社会保障厅将一如既往地全力支持基层人社部门开展法治建设工作。并强调，在今后的工作中要提高站位强化学习，要把学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、习近平法治思想，作为党组中心组学习的重要任务，深入学、系统学，紧密联系工作实际学，切实强化法治理念和法治思维；要文明执法依法行政，深入推进“三项制度”规范化法治化，持续抓好普法强基补短板专项行动，要以“全国人力资源和社会保障法治建设示范单位”创建为突破口，力求楚雄法治人社建设取得新业绩；要深化改革推进工作,抓实人社领域重点改革任务,创新思维、开放视野、务实作风，切实提升改革水平。

24日下午，调研组一行先后到双柏县人力资源和社会保障局、楚雄市人力资源和社会保障局，通过随机提问、查阅资料等方式，重点督促检查了习近平法治思想贯彻落实、法治人社建设推进情况等方面工作台账资料，并抽取部分行政确认工伤认定案件进行案件评查。

4月25日，调研组深入元谋县种业创业孵化示范园、浙滇农业有限公司、元谋县零工市场、元谋县法治文化中心围绕调研议题展开调研。

省人力资源和社会保障厅政策法规处、省劳动人事争议仲裁院，楚雄州人力资源和社会保障局党组成员、副局长杨庆军陪同调研。（楚雄州人力资源和社会保障局 政策法规科）