1月31日下午，上海市嘉定区人力资源和社会保障局党组书记、局长王晓燕带领上海市嘉定区人力资源和社会保障局党组成员、副局长丁佳、相关领导及嘉定区优秀企业代表到楚雄市开展沪滇劳务协作实地调研活动，并在楚雄州人力资源和社会保障局四楼会议室召开楚雄州、嘉定区沪滇劳务协作座谈会，会议由州人力资源和社会保障局党组成员、副局长李勇主持，中共楚雄州委组织部副部长、州人力资源和社会保障局党组书记、局长黄云雁，州人力资源和社会保障局党组成员、副局长夏禹及相关科室负责人参加。

会上，黄云雁代表州人力资源和社会保障局对王晓燕一行的到来表示热烈的欢迎，对嘉定区给予楚雄州的倾力帮扶表示衷心的感谢，回顾并总结了楚雄州自2017年起开展沪滇劳务协作工作至今的总体情况及取得的成效，期待双方人社部门在今后的对口帮扶工作中，本着“优势互补、资源共享、共同发展”的原则，双向发力、携手共进，全力推动各项任务落地落实，共同聚力打造东西部协作新典范、共同谱写两地携手发展新篇章。

黄云雁强调：在进一步深化沪滇劳务协作过程中，一是要不断发力，保障脱贫家庭持续增收，通过调结构、提质量保障农村劳动力转得出、稳得住、能增收；二是要加大农村劳动力技能培训，提升就业能力，增强就业信心，激发内生动力，从而统筹好重点企业“招工难”和劳动者“就业难”的结构性矛盾；三是要站稳人民立场，以人民为中心，深刻贯彻党的二十大报告相关精神，多措并举破除劳动力转移全过程中的难点；四是要加大政策宣传力度，及时释放政策红利，进一步完善外出务工人员后续服务保障。

王晓燕表示此行感触颇深，提到“回到楚雄，像回到家里，感觉宾至如归”，足以见得楚雄州和嘉定区在多年的交流协作下建立了深厚的友情。王晓燕在会上对2022年嘉定区人力资源和社会保障局在工作方面取得的主要成就、正在开展的主要工作以及我州到嘉定区务工人员的情况进行了介绍，积极分享总结技能培训、培训资源整合以及人社服务群众等工作的经验，并针对我州劳动力培训工作提出“送教上门”的合作思路。

在交流讨论环节，双方分别对企业用工、劳动力返岗稳岗、劳动力技能培训和下步工作内容等情况进行了详细的交流，就加强与楚雄技师学院及相关学校、学院的校企合作交流，推动两地经济结构转型升级和提升楚雄州职业技能培训、教学水平，实现校企合作的产教融合进一步发展开展了深入的探讨，会议气氛热烈、交流融洽，达成了共识。

会后，举行了《上海市嘉定区人力资源和社会保障局、云南省楚雄州人力资源和社会保障局东西部劳务协作工作协议》签约仪式。协议的签订，为两地强化劳务协作工作，进一步牢固双方协同合作的关系，完善合作机制，推动实现全州农村劳动力高质量就业，促进农民增收，巩固拓展脱贫攻坚成果奠定了坚实基础，确保新发展阶段东西部协作工作开好局、起好步。

下一步，楚雄州人力资源和社会保障局将以党的二十大报告中实施就业优先战略的各项内容为指导，按照“稳总量、调结构、提质量、强培训、励返乡、创品牌”的工作思路，进一步提升协作水平，以“楚雄所需、嘉定所能”的美好期待推动更高质量的协作交流。两地人社部门还将不断强化工作对接，抓细抓实东西部协作各项工作，在已有成效上持续巩固和深化劳务协作长效机制，在劳务信息共享、专业技术人才交流、劳务协作工作站服务等方面进一步将协作与交流推向纵深，以协作促发展，实现互利共赢、共同发展，携手打造新发展阶段东西部协作新标杆。（楚雄州人力资源和社会保障局 陈芃妍）