2022年10月31日上午，云南省楚雄州“国家公共就业服务能力提升示范项目”领导小组办公室召开了第一次工作调度会议。

会议由项目领导小组办公室副主任、楚雄州人力资源和社会保障局副局长夏禹主持，会议听取了项目专班各工作组对前期工作开展情况的汇报，对前期工作开展过程中存在的问题进行了研究分析，对下步重点工作推进作了安排部署。

会议指出，项目专班6个工作小组在前期工作中取得了阶段性的成效。一是项目专班各工作小组人员边学边干，精神饱满，积极主动地开展了项目实物量推进的相关准备，为工作扎实推进提供了基础保障；二是在前期工作中专题研究了《全国公共就业服务能力提升示范项目云南省楚雄州“百企千岗”青年见习计划》和《全国公共就业服务能力提升示范项目云南省楚雄州万名中医（民族医）药种植能手培训实施方案》两个子项目实施方案，明确了政策对象，确定了工作步骤和补贴标准，为项目实施制定了政策依据；三是开展了楚雄州医药行业协会职工培训中心备案，为有力推进63个州内生物医药企业开展职工培训的积极性，发挥州医药行业协会联动的优势，经领导小组工作专班调研，及时审批了医药行业协会培训机构，为下一步药企职工开展职业技能培训提供了平台和条件；四是制定下发了资金管理使用办法。经州人力资源和社会保障局起草并会同州财政局报省人力资源和社会保障厅、省财政厅审核同意，制定下发了《云南省楚雄州全国公共就业服务能力提升示范项目资金使用管理办法》，该办法明确了项目资金支出范围、支出程序、监督与管理内容，为规范管理使用项目资金提供了保障，为17个子项目政策措施的制定起到了积极的促进作用；五是明确了工作重点，突出了工作实效。对滇中生物医药和大健康产业人才公共实训基地和十个彝医药大师工作室项目的实施方案专题进行了分析和研判讨论，并就方案草拟的完成时限，工作标准进行了专项安排；六是认真组织专班组成员学习了《云南省楚雄州全国公共就业服务能力提升示范项目资金使用管理办法》，让相关工作人员均知晓工作程序、熟悉工作规程，为下步工作的有序推进，为项目资金的规范管理使用打下基础。

会议对项目专班各小组下阶段工作提出了三点要求，会议要求：一是要对标方案目标，潜心学习项目的各类政策文件，做到熟知会用，紧扣项目推进实物量进度，扎实有效推进工作；二是要对照项目主体，按照先易后难的措施，不断推进各个子项目实施方案的制定下发，紧扣方案文本主要内容，因势利导按照科学、据实、实用、便于操作的原则推进各项子项目又好又快落实落地；三是要压实责任，细化工作目标，层层压实责任，实行重点项目重点调度，专人负责专门推进，抢抓时间节点，对标工作任务，克期完成各阶段的工作任务。

会议强调，项目专班组在日常工作中要注重痕迹管理，注重收集各方面资料，即时启动工作专班简报制度，及时反馈各组工作推进情况。

楚雄州人力资源和社会保障局职业能力建设科科长李晓波、就业促进与失业保险科科长朱学顺、公共就业和人才服务中心主任夏治国及专班办公室全体工作人员参加会议。（楚雄州人力资源和社会保障局 李伟 ）