7月11日，楚雄州人社局召开2022年上半年党建、“清廉人社”建设、意识形态工作调度会暨2022年党建、“清廉人社”建设、意识形态工作领导小组第二次会议，总结回顾上半年工作，以问题为导向，安排部署下半年党建、“清廉人社”建设和意识形态工作。

与会人员观看了警示教育片《亲情绑架下的权利腐败》，听取了2个机关党支部和劳动监察支队、规划财务科牵头的“‘小切口’整治民生领域问题专项行动”工作进展情况汇报，其它5个支部作了书面汇报。

州人社局党组书记、局长黄云雁作总结讲话，黄云雁指出，2022年上半年党建工作始终坚持“八个持之以恒”，党建引领作用得到了很好的发挥，“清廉人社”以“五牢一打造”为抓手，着力打造“清廉机关”的“示范样板”。意识形态按照“九纳入一列入五作为”要求，抓实“五个始终”，认真落实意识形态工作“四种责任”，各项工作平稳有序。

针对上半年工作中存在的问题，黄云雁指出，制约干部队伍执行力提升、影响工作落实的问题，主要表现在四个方面：一是心存懈怠“不想干”。二是缺乏担当“不敢干”。三是办法不多“不会干”。四是各自为战“不团结”。

黄云雁强调，要结合作风革命效能建设和我局正在开展的“树三风提四气”主题实践活动，深入查找存在突出问题，认真抓好整改落实，一是要提振精神状态。以抓铁有痕、踏石留印的工作作风，昂扬向上、锐意进取的精神状态，全力攻克难题，坚决完成承担的各项任务。二是要抢抓时间节点。要把抓落实体现在“早”上，做到“今天再晚也是早，明天再早也是晚”；要把抓落实体现在“快”上，坚持开战即决战，争先进位、勇立潮头。三是要统筹协调推进。要学会“弹钢琴”，唱好“同台戏”，牢固树立大局意识，心往一处想、劲往一处使，最大限度凝聚抓落实的合力，保障各项工作加快推进。

黄云雁要求，坚持牢守底线，廉洁自律，全力推进“清廉人社”建设，一是要拧紧思想政治建设这个“总开关”。坚持不懈抓好理论武装，筑牢理想信念，自觉把讲政治贯穿于党性锻炼全过程。二是要守住党的纪律规矩这条“生命线”。把纪律规矩挺在前面，健全完善规章制度，夯实执纪监督基础，使各项纪律规矩真正成为“带电的高压线”。三是要严肃党内政治生活。严格落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活会、民主评议党员等制度，着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。四是要抓实廉政风险防控。紧盯就业、社保、人事人才等重点环节、重点岗位，加强权力运行的制约与监督，形成上下贯通有序的责任链条。五是要严格落实廉政责任。进一步强化“严管就是厚爱”理念，认真履行“一岗双责”，始终坚持业务工作与党风廉政建设工作两手抓、两手硬，人人担责上肩，齐抓共管履责，共同营造风清气正氛围，为党的二十大胜利召开营造良好环境。

最后，黄云雁为全体干部职工作了题为《廉洁自律，珍爱幸福，筑牢拒腐防变思想堤坝》廉政党课教育，并开展集体谈话。（楚雄州人社局 张远康）