为进一步贯彻落实云南省2022年驻村工作队视频培训会议精神，结合挂包单位职能职责，楚雄州人力资源和社会保障局驻武定县猫街镇大厂、大麦地村驻村工作队和当地村委会周密筹划，围绕年度外出务工和返乡创业等工作，通过“五个一”活动扎实开展挂包单位行业帮扶。

一是召开一期务工座谈会。由于受到第三轮新冠肺炎疫情冲击，部分外出务工群众存在畏惧心理。3月20日至4月10日，驻村工作队和村委会组建宣讲团，深入到辖区村民小组开展座谈会，宣讲安全防疫知识、就业帮扶措施、支农惠农政策，畅谈乡村振兴美好前景，鼓励群众开创从外出务工到返乡创业的富民强村之路。宣讲团通过火塘会、户长会等形式，召开座谈会15场，共计480人参加，发放宣传单600余份，微信推送省内外务工信息200余条。截至目前，两村转移就业1033人，其中，省外就业214人、省内及本地就业819人。

二是开展一次组织生活会。结合开展党史学习教育，大厂、大麦地村组织召开返乡流动党员专题组织生活会，集中学习习近平总书记系列重要讲话、学习十九届六中全会精神、学习党章党规，及时了解党员思想动态，掌握发展变化，对发挥党员先锋模范作用提出了具体要求。同时要求党员干部带头，模范执行国家各项政策，带头建设美丽生态庭院，整治人居环境，不断完善乡村治理。

三是举办一批技能培训。结合挂包村委会产业发展、就业需求，积极与当地人社部门协调，于4月份举办农机修理、中蜂养殖、花卉种植等农村实用技能培训3场，培训脱贫劳动力98人次，帮助群众提高能力素养和就业技能，提升外出务工和产业发展的档次和收入水平。

四是发现一批优秀人才。驻村工作队和村委会干部通过上门走访、座谈交流、考察了解等方式，重点掌握一批政治素质好、有致富能力、有回乡意愿的优秀外出务工人员，有针对性地加强沟通联系，及时确定为入党积极分子，进行跟踪培养，为村委会壮大“致富骨干、党员骨干”两支骨干队伍。截至目前，培育的村级乡村振兴带头人有6人、奋进致富典型有10人。

五是开展一次走访慰问。结合三讲三评和动态防返贫监测工作，走访脱贫户、脱贫不稳定户、边缘易致贫户、突发严重困难户、低保户、孤寡老人、重大病人员、大学生、务工群众“十类人员”，重点组织人员到未能返乡的务工人员家中，手把手教会群众安装使用“云南省救助平台”APP，并帮助协调解决群众急难愁盼的问题，让他们安心在外务工。（楚雄州人社局 李方程 孙艳）