近期，经楚雄州人民政府同意，州人力资源和社会保障局会同州发改委、州交通运输局、州应急局、州市场监管局、州医疗保障局、州中级人民法院、州总工会联合印发了《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的实施方案》（楚人社发〔2022〕3号）（以下简称《实施方案》）。为更好地将《实施方案》落实落细，楚雄州人力资源和社会保障局牵头于3月28日组织召开了维护新就业形态劳动者劳动保障权益工作推进会议，会议以视频方式进行，州人社局设主会场，各县市设分会场。州交通运输局、州市场监管局、州总工会、州人社局分管领导及相关科室负责人，州发改委、州应急局、州医疗保障局、州中级人民法院相关负责人参会。会议由州人社局党组成员、州劳动人事争议仲裁院院长李贵平主持。

会上，州人社局从出台背景、出台过程、出台目的和原则及方案总体思路对《实施方案》进行了解读，州交通运输局、州市场监管局、州总工会结合各自职能职责就下一步如何做好维护新就业形态劳动者劳动保障权益工作的具体措施作了工作安排，对落实好《实施方案》提出了意见建议。州人社局党组成员、副局长、州维护新就业形态劳动者劳动保障权益联席会议召集人夏禹就我州维护新就业形态劳动者劳动保障权益工作及开展专项行动进行了安排部署，并结合工作实际提出三点要求：一是要提高政治站位，充分认识维护好新就业形态劳动者劳动保障权益的重要意义；二是要主动作为，要认真学习理解《实施方案》、建立协调联动工作机制、健全协同治理工作格局、对照《实施方案》相关要求加强对平台企业的用工指导服务等，迅速组织实施专项行动深入推进维护新就业形态劳动者劳动保障权益工作；三是要加强宣传，人社部门要会同有关部门教育引导平台企业和新就业形态劳动者树立利益共同体意识，引导社会公众尊重、理解和体谅新就业形态劳动者，营造良好社会氛围。（楚雄州人社局 安然）