12月3日，楚雄州“十四五”人力资源和社会保障事业发展规划领导小组办公室组织召开《楚雄州“十四五”人力资源和社会保障事业发展规划（送审稿）》（以下简称《规划》）专家评审会，来自云南省人社厅、楚雄州“十四五”规划办、州委组织部、州教育局、州科技局、州财政局、州国土局的专家，以及州卫健委、州统计局、州工信局、州乡村振兴局和州总工会的领导，听取了规划编制组对《规划》的介绍，并对《规划》进行了讨论。

专家们认为，《规划》坚持民生为本、人才优先的工作主线，紧扣“一极两区”发展定位，以深入实施就业优先政策 ，健全多层次社会保障体系，深化人才体制机制改革，维护劳动者合法权益，服务乡村振兴，加强基础能力建设为主要任务，以达到促改革、保基本、补短板、兜底线、防风险，对标一流，争先进位为目标，为“十四五”期间人力资源和社会保障事业发展指明了方向。

专家们一致认为《规划》思路清晰、目标明确、重点突出，既符合楚雄州人力资源和社会保障事业发展实际，也符合国家及云南省对人力资源和社会保障事业发展的总体要求，对全州“十四五”人力资源和社会保障事业发展具有很强的指导意义。

与会专家一致同意《规划》通过评审，进入审批发布阶段。下一步，楚雄州人力资源和社会保障局将充分吸收专家提出的意见建议，对《规划》进行进一步修改完善，尽快按照程序申请发布并组织实施《规划》。（楚雄州人社局 罗丽娜）