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楚雄州人社局召开2020年度科级以下公务员、机关工勤人员、事业人员考核工作会议

发布时间:2020年12月25日作者:吕玉辉浏览量:

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12月25日上午,楚雄州人力资源和社会保障局召开2020年度考核工作会议,对考核工作进行了安排部署,并进行了公务员、机关工勤人员、事业单位工作人员的年度考核民主测评和优秀科室、文明科室、文明家庭评选

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为做好此次考核工作,楚雄州人社局党组书记、局长黄云雁强调:一要进一步提高思想认识,高度重视年度考核工作。要牢固树立“抓考核就是抓管理、抓考核就是抓导向、抓考核就是抓落实”的理念。充分认识年度考核工作的重要性、必要性和长期性,将年度考核作为健全监督约束机制、从严管理干部、转变机关作风、促进队伍建设的一项基础性工作来抓,精心组织好年度考核工作,真正将年度考核工作认真抓,抓出成效。二要进一步落实相关规定,不断提高年度考核工作质量和水平。要严格按照《公务员法》、《考核规定》和《实施细则》的要求,本着实事求是、鼓励先进、督促后进和公开、公平、公正等原则,突出考核重点,坚持考核原则,规范考核程序,强化考核结果运用。三要加强组织领导,认真组织实施年度考核工作。要严格按照年初制定下发的《中共楚雄州人力资源和社会保障局党组关于调整充实党建、党风廉政建设、意识形态、文明创建、定点扶贫暨组织人事、职级晋升、年度考核和表彰奖励工作领导小组的通知》(楚人社党组发〔2020〕1号)要求,领导小组办公室认真组织实施,确保在规定的时间内完成考核工作。

楚雄州人社局党组班子成员、在职处级领导干部、全体干部职工参加会议。(楚雄州人社局 吕玉辉)

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