12月25日上午，楚雄州人力资源和社会保障局召开2020年度考核工作会议，对考核工作进行了安排部署，并进行了公务员、机关工勤人员、事业单位工作人员的年度考核民主测评和优秀科室、文明科室、文明家庭评选。

为做好此次考核工作，楚雄州人社局党组书记、局长黄云雁强调：一要进一步提高思想认识，高度重视年度考核工作。要牢固树立“抓考核就是抓管理、抓考核就是抓导向、抓考核就是抓落实”的理念。充分认识年度考核工作的重要性、必要性和长期性，将年度考核作为健全监督约束机制、从严管理干部、转变机关作风、促进队伍建设的一项基础性工作来抓，精心组织好年度考核工作，真正将年度考核工作认真抓，抓出成效。二要进一步落实相关规定，不断提高年度考核工作质量和水平。要严格按照《中华人民共和国公务员法》、《考核规定》和《实施细则》的要求，本着实事求是、鼓励先进、督促后进和公开、公平、公正等原则，突出考核重点，坚持考核原则，规范考核程序，强化考核结果运用。三要加强组织领导，认真组织实施年度考核工作。要严格按照年初制定下发的《中共楚雄州人力资源和社会保障局党组关于调整充实党建、党风廉政建设、意识形态、文明创建、定点扶贫暨组织人事、职级晋升、年度考核和表彰奖励工作领导小组的通知》（楚人社党组发〔2020〕1号）要求，领导小组办公室认真组织实施，确保在规定的时间内完成考核工作。

楚雄州人社局党组班子成员、在职处级领导干部、全体干部职工参加会议。（楚雄州人社局 吕玉辉）