楚雄州人力资源和社会保障局2019年政府网站工作年度报告中所列数据，统计时间为2019年1月1日至12月31日止。按规定公布在楚雄州人力资源和社会保障局网站（其网址http://rsj.cxz.gov.cn/，2019年 12月31日之前为http://www.cxrs.gov.cn/）的政府信息公开专栏。如对报告有任何疑问，请与楚雄州人力资源和社会保障局联系（地址：楚雄市阳光大道283号，邮编：675000，电话：0878—3369165）。

根据《国务院办公厅关于印发政府网站发展指引的通知》（国办发〔2017〕47号）、《云南省人民政府办公厅关于贯彻落实政府网站发展指引的通知》相关要求，结合我局工作情况，现将2019年度楚雄州人社局网站情况报告如下。

一、网站基本情况

按照《指引》要求，规范网站名称、域名、标识等。州人社局网站名称为“楚雄州人力资源和社会保障局”，网址2019年 12月31日之前为http://www.cxrs.gov.cn/，2019年12月31日之后为http://rsj.cxz.gov.cn/,网站底部显著位置加挂ICP备案号、党政机关网站标识、公安机关备案标识，设置图标并链接“我为政府网站找错”监督举报平台，在“全国政府网站信息报送系统”中进行。按照州人民政府的有关要求，在网站设立了“群众办事百项堵点疏解行动”“平安彝乡建设”两个浮动图标。自2019年10月起，按照州政府网站集群化管理的有关部署和要求，我局对本部门网站进行了迁移重建，2019年12月31日，新建成的网站已成功迁移到州政府网站集群，并开始上线运行。网站系统营运行维护管理、信息发布等工作由楚雄州人力资源和社会保障局宣传信息科负责，老网站的安全运维由楚雄宇润文化传媒有限公司提供技术支持。新网站的安全运维由西安博达软件股份有限公司提供技术支持，我局配备了必要的设备，并安排了相应的经费保障。

二、年度信息发布总情况

楚雄州人力资源和社会保障局网站年度发布总信息数1320条，各栏目发布信息数量参见附件“政府网站年度工作报表”。

三、用户总访问量

楚雄州人力资源和社会保障局网站（http://rsj.cxz.gov.cn/）截至2019年12月31日止累计浏览访问量（PV）总数为227.35万人次，独立访客数（UV）总数为611443个，独立用户访问量（IP）总数为544024个。

四、开设专栏情况

楚雄州人力资源和社会保障局网站按重点领域信息公开建设要求和我局的工作具体情况开设了“图片新闻、最新动态、深入贯彻落实党的十九大精神、通知公告、县市动态、就业信息、就业创业、社会保障”等48个专栏，并及时发布最新信息。

五、机制保障

我局成立了以局长为组长的政府信息公开工作领导小组，领导小组办公室设在宣传科，具体负责我局政府信息公开工作，安排部署日常工作，为确保公开工作正常开展，对相关具体工作进行了分工，政务公开工作由局办公室牵头负责，信息公开工作由宣传科牵头负责，做到了专人负责、专人管理、及时公开，我局政府信息公开工作有序开展、稳步推进、扎实有效。为规范网站信息发布工作，我局还先后制定出台了《楚雄州州级社会保障信息披露工作实施办法》《楚雄州人力资源和社会保障局宣传信息发布管理暂行办法（试行）》《楚雄州人力资源和社会保障局网络舆情应急处置预案》和《楚雄州人力资源和社会保障局关于调整网络舆情应急处置工作领导小组成员的通知》等相关制度文件，并建立健全了新闻发言人制度，确定新闻发言人，今年我局主动组织新闻发布会1场，参加政府举办的新闻发布会各1场，且均由主要领导参加发布。为规范网站安全管理，我局与楚雄宇润文化传媒有限公司签订了网站安全运维协议，与西安博达软件股份有限公司签订了网站定制建设技术服务合同，确保网站依规建设、依规管理、依规运行，进一步建立和完善了网站常态化监管机制、日常运维机制、协同联动机制、奖惩问责机制。确保网站建设机构落实、人员落实、经费落实、工作落实。努力提升州人社局政府信息和政务公开水平，打造透明、开放、高效、廉洁机关，内强素质、外树形象。

六、下步工作打算

贯彻落实《指引》精神和要求，根据党中央、国务院和省、州关于全面推进政务公开、政府信息公开和“互联网+政务服务”的有关部署和要求，进一步规范和加强网站建设、管理、运维，提升政府网上服务能力。一是进一步强化组织领导，明确工作职责。根据机构改革推进情况，及时厘清网站管理职能职责，明确网站版块管理运维权限，进一步提高网站维护和管理人员安全意识和网站管理重要的认识，进一步加强网站的运维管理和信息发布工作，依法依规切实管好、用好、维护好我局新网站。二是加强网站建设工作学习宣传力度，加大网站维护和管理人员的学习、培训力度，提高网站维护和管理人员的综合素质和业务水平，确保信息及时高效，为领导决策提供科学参考，在加大信息发布量的同时，进一步提高网站公布信息的数量和质量，不断提高网站影响力。三是不断加大网站建设人力、物力、财力投入力度，在有条件的情况下，积极探索，进一步完善网站网上办事平台建设，按照“一网通办”的要求，积极推行人社业务系统网上办事，不断满足群众需求，确保网站健康、有序、可持续发展。

楚雄州人力资源和社会保障局

2020年1月14日