楚人社函〔2025〕12号

李静媛、许嘉鹏、代必洪委员：

关于提升大学生就业率和就业质量的提案（11040324号）已经交由我单位主办，州委组织部、州教育体育局、州工业和信息化局会办，现就提案办理有关情况答复如下：

一、关于“加大岗位开发力度”的建议

建议已经采纳。具体落实情况如下：

一是多渠道开发就业岗位。紧紧围绕经济社会发展和“5+6”重点产业布局，挖掘党政机关、事业单位编制存量，统筹自然减员，加大补员力度，稳定招录（聘）高校毕业生规模；稳定国有企业招聘高校毕业生规模，指导企业规范发布招聘信息，推进公开招聘，充分挖掘政策性岗位资源；深入挖掘基层就业社保、医疗卫生、养老服务、社会工作等适合高校毕业生的就业岗位,适度扩大“三支一扶”计划等基层服务项目招募规模，多渠道开发基层就业岗位，吸纳更多高校毕业生到基层就业；持续实施阶段性降低失业保险费率、失业保险稳岗返还、技能提升补贴、一次性扩岗补助等惠企政策，切实减轻企业负担帮助企业纾困，助推各类企业积极拓展一批符合大学生需求的就业岗位，增加市场化就业岗位；实施就业见习万岗募集计划，支持企事业单位、社会组织、政府投资项目、科研项目等设立见习岗位，吸纳高校毕业生和16-24岁青年等群体就业。二是精准推送就业岗位。坚持每月举办1次高校毕业生现场招聘会、1次高校毕业生专场直播带岗活动、2次高校毕业生网络专场招聘会，收集、发布用工岗位信息64.3万个，为2.3万人次应往届高校毕业生提供了就业政策咨询、职业介绍、就业指导等就业服务，强化供需有效匹配，促进高校毕业生充分就业。

二、关于“全力拓展高校毕业生留楚来楚资源”的建议

建议已经采纳。具体落实情况如下：

持续推进“千名硕博进楚雄”引才活动，组织州内部分企事业单位进校园举办专场引才推介会，以楚雄籍、云南籍应届毕业生为重点，涵盖其他省份应届毕业生，通过推介楚雄州情、讲解人才和就业创业政策、推介引才岗位、走访楚雄籍应届毕业生等方式，诚邀高校毕业生选择楚雄、创业楚雄、建设楚雄，招引硕博人才670人到楚就业创业（博士123人、硕士524人）。2022年在昆明海埂会堂成功举办2022年招才入楚推介招聘会，与省内7所高校签订合作框架协议；2023年组织州内16家重点企业赴云南大学、昆明理工大学开展人才引进（招聘）活动；2024年先后组织6家州内企事业单位分别赴东南大学、南京大学、四川大学、电子科技大学开展引才活动；2025年，还计划赴中央民族大学、北京科技大学、重庆大学等省外高校和省内重点高校开展引才活动。

三、关于“加强引导大学生的正确就业观”的建议

建议已经采纳。具体落实情况如下：

为引导高校毕业生树立正确的就业观，在就业动机、就业期望、价值取向等方面结合实际合理调整就业规划，每年4至6月，人社部门联合楚雄师范学院、楚雄医药高等专科学校、云南现代职业技术学院等高校开展“就业形势和政策”宣讲进校园活动，分析当前就业形势、解读就业创业政策、开展就业指导服务，同时，通过网络平台，公开发布《至高校毕业生的一封信》，鼓励和引导高校毕业生树立“先就业再择业”的理念，认清就业形势、调整就业期望，保持良好心态，把握机遇、敢闯敢拼，以积极心态走向社会，顺利毕业，尽早就业。

四、关于“发展好我州的高等职业教育”的建议

建议已经采纳。具体落实情况如下：

一是大力推动产教联合体建设，研究制定《楚雄州产教联合体高质量发展三年攻坚行动计划》《楚雄州县域产教融合体建设方案》《楚雄州职业院校专业优化布局调整实施方案》等一批政策措施，通过推动人才培养一体化、招生工作一体化、专业布局一体化、项目谋划一体化、师资力量一体化的“五个一体化”措施，构建州域融合发展格局；聚焦优质专业建设，紧密结合楚雄州重点产业发展布局，将专业链建在产业链上，调整优化职业院校专业结构，建立科学的专业调整与退出机制，按照“做强龙头、做大骨干、特色发展”的要求，重点培育10个左右省级优质专业、30个左右州级优质专业（群），实现职业教育专业紧贴区域产业结构调整规划，推动教育链、人才链和产业链、创新链有机衔接，提升职业教育支撑当地产业发展的能力。二是深入推进支持全州职业学院依托省级、州级、县级技能大师、技术状元和技术能手，促进“产学研”一体化，与相关企业合作开设订单、定向、冠名班等，积极组织“招工即招生、入企即入校、企校双师共同培养”为主要内容的企业新型学徒制培训。目前，全州有省级产教融合型企业4个，挂牌校外实训基地64个，校企合作企业122个，建立实训基地94个。三是加大优质技工院校建设，以楚雄技师学院培训机构为龙头，不断加强基础设施建设和师资队伍建设，构建了对接紧密、特色鲜明、专业丰富的培训课程体系，推进职业技能培训，特别是提升高校毕业生就业能力，对楚雄师范学院、楚雄医药高等专科学校、云南现代职业技术学院等3家高校毕业生开展提升职业技能培训。

五、关于“提升就业信息平台服务质量”的建议

建议已经采纳。具体落实情况如下：

充分发挥“云南省公共就业服务平台”“未就业高校毕业生求职登记系统”等信息平台作用，以“政策宣传、知识传播、服务传递”为核心，秉承“权威、专业、实用、便捷”的服务理念，充分整合高校、企业和人社部门就业服务信息资源，为高校毕业生就业提供政策发布、法律法规、行业标准、专业知识、市场信息、招聘求职、职业发展等在线服务，加强信息共享，信息互动，支撑就业创业服务高效一网通办，提升就业创业服务信息化水平。

六、关于“搭建高校毕业生就业平台”的建议

建议已经采纳。具体落实情况如下：

近年来，州委、州政府始终把高校毕业生就业摆在就业工作首位，认真落实大学生就业创业促进计划等一系列变就业创业扶持政策，结合楚雄实际，出台《楚雄州稳就业保就业十八条措施》《鼓励支持高校毕业生到楚雄就业创业10条措施》《楚雄州“千名硕博进楚雄”专项行动方案》等一系列政策文件，全方位构建“公共就业服务机构＋‘幸福里’社区+零工市场＋就业服务站点＋人力资源服务机构”互为补充、协同运行的公共就业服务体系，对回楚来楚就业的高校毕业生提供“1311”（提供1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推荐、1次技能培训或就业见习机会）就业服务，不断营造高校毕业生良好就业环境，有力促进高校毕业生充分就业。其中组织开展创业培训班798期完成培训2.39万人组织各类招聘会918场次，开展“送岗位、送政策、送服务”直播带岗活动46场次，为432名高校毕业生发放创业担保贷款8163万元，开发青年见习岗位3458个；建成“创业孵化示范基地（园区）”“创业小镇”“创业社区（街区）”“创业村落”等特色创业载体37个为高校毕业生自主创业搭建服务平台。截至2024年末，全州共有2021至2023届返乡高校毕业生31260人，已实现就业30609人，就业服务率达100%，实现就业率达97.92%，其中：党政机关、事业单位4793人占15.66%、国有企业2130人占6.96%、民营企业10157人占33.18%、自主创业702人占2.29%、灵活就业11280人占36.85%、基层就业1547人占5.05%。全州高校毕业生就业形势总体平稳。

下步工作中，我局将持续抓好进一步推动高校毕业生等青年群体就业创业17条措施、稳就业促发展惠民生20条措施落实，用好用活政策，做实做细就业创业服务，促进高校毕业生等重点群体充分就业创业。

感谢你们对楚雄州高校毕业生就业创业工作的关心和支持。

2025年6月4日

（联系人及电话：夏治国，13577838795）