社会保障是民生安全网和社会稳定器，而社保基金更是作为社会保障工作的生命线。今年来，姚安县人力资源和社会保障局持续加强履职能力，以更严格的制度和更优效的服务做好社保基金管理和发放，通过“制度+科技+服务”三管齐下，为群众守好“养老钱”“保命钱。”

一是扎紧制度的“笼子”，以严要求促进基金管理。始终将制度建设摆在首位，通过构建全面覆盖、约束有力的管理体系，持续促进基金安全。积极对照上级要求和集中整治工作要求，全面开展梳理和规范各项社保基金财务管理、稽核内控、风险预警等流程规范，明确社保基金支付流程各岗位职能职责和操作规范，严格禁止混岗交叉、一人多岗等行为。确保业务工作有章可循、有范可依。同时，建立好常态化监督机制，定期开展基金安全隐患排查，邀请第三方进行基金审计排查，对发现问题苗头立行立改。

二是提升办理效能，以高标准、科技优化基金发放。姚安县人力资源和社会保障局着力于提升服务效能，以更高效更便捷的方式，做好养老金发放。通过简化待遇申请流程，大力开展网上申请等方式，通过“刷脸”代替“手写”，“不见面”代替“线下跑”，切实做到群众少跑腿，数据多跑路。同时，依托全省统一的支付系统，不断加强同税务等部门的数据共享和比对，实现基金支付管理的智能化和数据精准化发放。今年以来，通过官网、政务服务大厅宣讲、各乡镇开展社保基金宣传入户走访等活动20余场次，发放各类宣传表册5000余份，不断提高群众政策知晓度，增强维权意识。

三是巩固工作成效，以更实服务举措回应群众期盼。姚安县人力资源和社会保障局以更大毅力和举措，以整治群众身边不正之风和腐败问题为抓手，不断提升基金管理稳定性，以更加规范化、精细化的管理方式，让服务群众“最后一公里”“最后一步”走得更加顺畅。群众的获得感、幸福感、安全感不断增强。（姚安县人力资源和社会保障局 鲁鹏）