今年以来，南华县人力资源和社会保障局严格依照《工伤保险条例》及《楚雄州工伤认定工作规程》要求，创新实施工伤认定“六步法”，有效保障劳动者的合法权益，提升认定工作的规范性与社会公信力，2025年1月至7月依法受理并完成工伤认定21件。

一、依法受理，严审资格。对属于受理范围的申请及时受理，杜绝推诿；对不符合受理条件的，出具《不予受理通知书》。严格审查劳动关系，对无书面合同或存在劳动关系争议的，须先确认劳动关系再受理工伤申请，防范虚假申报。

二、规范调查，合法有效。每起案件由两名以上执法人员共同调查；死亡案件须由四人以上参与调查，并报请分管领导全程参与直至结案，确保调查过程严谨、事实清晰。

三、集体讨论，审慎认定。所有案件均经集体讨论形成书面结论，审慎运用自由裁量权。死亡案件第一时间书面向州人力资源和社会保障局报备，接受监督与审查，并严格在60日内作出认定决定。

四、双向公示，接受监督。认定结论通过县人民政府网站和县人力资源和社会保障局公示栏同步公示5天，无异议后向当事人送达《认定工伤决定书》，增强透明度与社会公信力。

五、依法应诉，回应关切。对进入行政诉讼程序的案件，积极主动依法应诉，尊重司法程序，维护行政决定的合法性与严肃性。

六、规范归档，长期保存。按文书倒置原则整理案卷，档案保存期限为50年，确保案件材料完整、可查。（南华县人力资源和社会保障局  罗兴光）