—楚雄市组织2025年事业单位新招聘工作人员（第一批）集中报到

2025年8月1日楚雄市人力资源和社会保障局组织市内有关招聘单位与105名新招聘工作人员集中报到并开展岗前培训。

本次岗前培训旨在帮助新聘人员调整心态，适应从校园走向机关的身份转变，明晰履职方向，尽快融入新环境，扣好事业发展的“第一粒扣子”。同时也引导用人单位加强对新人的关心关爱、组织培养，用活用好年轻干部，激发新人的干事创业热情。

岗前培训为新聘人员讲解了事业单位入职流程和注意事项，同时对新聘人员和用人单位明确提出了五点要求：一是要坚持以学促行，提升自我，加强政治理论学习，筑牢信仰根基，找准工作方向，用业务能力跑出成长成才加速度，完成从“新人”到“骨干”的转变；二是要勇担初心使命，务实进取，年轻干部要牢固树立为人民服务的宗旨意识和“凭实干立身、靠实绩进步”的坚定信念，用实际行动践行担当精神，不做“躺平着”，争当“奋斗者”；三是要讲政治顾大局，自觉把个人融入集体，服务大局，尊重领导、团结同事，营造和谐融洽的良好氛围，传播积极向上的正能量。四是恪守廉洁自律底线，严格遵守党纪国法，保持清正廉洁，行使好公权力，维护党和政府的良好形象，做政治上的明白人，纪律上的清醒人，廉洁上的干净人。五是用人单位要坚持严管厚爱，注重人才培养，切实规范做好新聘人员日常教育、管理和监督，做到政治上多关心、工作上多支持、生活上多帮助。

下步工作中，市人力资源和社会保障局将继续履行好管人用人的职能，在“引育留用”人才上持续发力，强保障、细举措、优服务，积极推动人才队伍建设，营造浓厚干事创业氛围，为促进全市经济社会高质量发展提供更强有力的人才支撑。（楚雄市人力资源和社会保障局 阿凤）