武定县人力资源和社会保障局以“拓宽就业渠道、提升就业质量”为主线，持续优化“本地就业有岗位、外出务工有服务、脱贫就业有保障”的就业服务体系，推动农村劳动力转移就业从“数量型”向“质量型”转变，让更多劳动者在就业增收路上走得更稳、更远。截至目前，全县实有农村劳动力15.52万人，已转移就业12.45万人，转移就业率达80.22%，超额完成年度任务10.87万人的114.54%，就业增收成为乡村振兴的“强引擎”。

立足武定产业发展实际，一方面，深挖园区企业、乡村旅游、特色农业等本地就业岗位，通过“企业用工需求清单+劳动力供给清单”动态对接，推动60344人实现县内就近就业，人均月收入较传统农耕提升2倍以上；另一方面，与长三角、珠三角等劳务输入地建立“跨省就业服务站”，推出“点对点”包车、就业补贴“跨省通办”等服务，县外省内就业37192人、省外就业26987人，其中省外转移就业超任务2.07万人的130.37%，不少劳动力通过跨省就业实现“一人务工、全家增收”。

针对脱贫人口劳动力，创新“就业需求普查—技能培训赋能—岗位精准推送—跟踪服务保障”闭环模式。目前，全县脱贫人口劳动力累计转移就业5.5964万人，超任务4.99万人的112.15%，就业稳定性达92%。

尤其值得一提的是，脱贫人口省外转移就业通过“定向招聘+驻外帮扶”机制，联合用工大省企业开设“脱贫劳动力专属岗位”，提供岗前培训、住宿安置等“一站式”服务，已完成省外转移就业6806人，超任务5400人的126.04%。更有22名脱贫劳动力通过跨境劳务合作实现国外就业，月均收入突破1.2万元，开辟了增收新路径。（武定县人力资源和社会保障局  许嘉芬）