禄丰市劳动人事争议仲裁委员会始终坚持调解优先原则，2025年来成功调解了12起因工伤确认劳动关系案件，其中：4名工伤职工依法依规领取工伤赔偿款36万元、8名工伤职工经调解由用人单位出具劳动合同或事实劳动关系证明材料进入工伤认定程序，既降低了工伤职工维权成本，又保障了工伤职工合法权益，还为构建和谐劳动关系发挥了积极作用。

据了解，来自怒江傈僳族自治州泸水市的农民工普某，刚到禄丰某建设工地上班4天就受伤，双方对赔偿问题一直无法协商一致。之后，普某向禄丰市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁确认劳动关系，经仲裁员耐心细致调解，向双方宣传释明政策，最终普某领取了5万元工伤赔偿款，双方和平友善地解决了实际问题。如今，普某已顺利到其他地方继续打工挣钱。

工伤赔偿一直是劳动者维权的“痛点、难点、堵点”问题，需经过劳动关系确认、工伤认定、劳动能力鉴定、工伤待遇赔偿4个程序，按照规定走完所有程序至少2年、长则4年。这对于工伤职工来说无疑是雪上加霜，漫长的维权时间和法律程序，不仅需要耗费大量的钱财，也是对工伤职工心理和精神上的一大考验。随着社会经济发展，各类建设项目逐年增多，工伤事故也呈现快速增加趋势。如何保障工伤职工合法权益，有效缩短维权时间、降低维权成本成为摆在人社部门面前的一个重要课题。

近年来，禄丰市始终坚持在发展中保障和改善民生，在全面深化改革中不断“破冰”，着力从规范劳动用工、加强工伤预防、开通绿色通道、规范经办流程、提高仲裁质效等五个方面下足“绣花”功夫，多措并举破解工伤职工维权难题。这一系列举措的有效实施，不仅为广大工伤职工依法维权提供了强有力保障，受到了工伤职工和家属、用人单位的一致好评，还进一步构建了和谐劳动关系，积极为推动禄丰经济社会高质量发展贡献“人社力量”。（禄丰市人力资源和社会保障局  冯艳刚）