今年以来，牟定县人力资源和社会保障局采取三条措施，加大就业培训力度，制定相关政策，做好职业技能培训。

精准对接需求，强化培训针对性。牟定县人力资源和社会保障局有针对性地开展职业技能培训，人们可以获得新的知识和技能，并针对人群特点和需求设计培训项目，快速响应市场变化和新职业、新技能的出现，及时调整开发培训项目。课程设置和教学内容要紧密围绕目标岗位的核心能力要求，强调实操技能的培养，减少纯理论灌输。突出“干什么学什么，缺什么补什么”。

优化内容设计，提升培训实效性。培训内容应紧密对接新产业、新技术、新业态发展，强化实际操作技能，安全生产规范和职业素养培养。利用优质线上平台和资源，提高覆盖面和灵活性，强化实训实操，加大实训设备的投入，确保学员有充足、高质量的动手实践机会。

健全保障机制，确保监管持续性。牟定县人力资源和社会保障局以吸引高技能人才担任教师，建立培训全过程质量监控教学，课程设置、教学实施、学员管理、考核评价。建立了统一的职业技能培训信息管理平台，实现培训项目、机构、师资、学员、就业等信息的互联互通和动态管理，提升管理效率和精准度。

目前我县人社部门组织了30期培训班1458人次，职业技能等级类培训189人次，培训合格证类595人次，专项能力证书674人次。其中，高校毕业生40人次，企业职工142人次，农村转移就业劳动力495人次，脱贫劳动力780人次，退役军人1人次。（牟定县人力资源和社会保障局  李凌娜）