为贯彻落实《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》，充分体现自愿、弹性原则，确保参保人员达到法定退休年龄时能够及时、准确、顺畅地办理退休手续。根据国家、省、州相关政策规定，大姚县人力资源和社会保障局开展“退休档案预审”服务，为参保人员预留充足时间准备相关材料，确保参保人员退休“无忧”。

及时预审报时，避免延误退休。2025年初，大姚县人力资源和社会保障局根据数据比对，筛选出237名2025年临近退休的参保人员，变“被动审核”为“主动提醒”，结合人事档案开展“整点报时”到龄提醒服务，让参保人员能最大限度地自愿选择退休时间。

突出预审重点，提高服务效能。档案预审有助于经办人员提前掌握情况，及时发现档案中出生日期不一致、参加工作时间不清、材料缺失或涂改等问题，优化经办流程，提升服务效能。通过前置服务，将问题解决在审批前，有效降低临近退休时因档案不完善多次往返跑的情形，实现了“最多跑一次”。

审核精准一致，保障合法权益。准确的档案信息是核定视同缴费年限、实际缴费年限等重要退休待遇的依据，退休养老金是参保人员退休后重要的生活保障。预审有助于精准核定参保人员的信息准确，确保待遇计算“不错不漏”。

早一步预审，多一份安心，添一份保障！大姚县人力资源和社会保障局将持续优化服务，竭力为参保人员退休保驾护航。（大姚县人力资源和社会保障局 曾婉婷）