大姚县积极落实《就近就业“十个一批”行动计划》，以服务当地产业发展，促进就地就近就业为目标，强化“四个能力”，推动更多农村劳动力、高校毕业生等重点群体在“家门口”“有活干、有钱赚、顾好家”，不断增强群众的获得感、幸福感、安全感。

强化创业带动就业能力。2024年，大姚县劳动者返乡创业园完成项目建设并投入使用。园区自建成以来，始终坚持“政府引导、企业主体、市场运作”的原则，旨在为农民工、大学生等重点群体建设一个返乡创新创业的平台，以创业带动群众就地就近就业。经过培育和发展，园区已成功孵化企业8家，带动城乡劳动力就近就地就业近300人。

强化技能促增收能力。一是采取集中与分散相结合的方式，深入村组、农户开展转移就业引导性培训，全县共开展农村劳动力培训9350人次。二是以企业需求培训为导向，围绕本地主导产业，在企业开展新型学徒培训，全县累计实施新型学徒制培训360余人，三是聚焦返乡农民工、易地搬迁人员等重点群体，紧贴市场需求和务工者需求开展订单式培训、定向定岗培训，共开展补贴性职业技能培训5521人次，其中脱贫劳动力（含“三类监测对象”劳动力）技能培训4954人次。四是稳步推进技师+高级工人培训。共推荐51人参加2025年机关事业单位工人技能等级培训（其中推荐技师培训25人，高级工培训25人，中级工培训1人）。

强化开发公益性岗位吸纳就业能力。大姚县针对有劳动能力、有就业意愿但无法外出、无合适就业岗位可选择的脱贫劳动力，通过开发公益性岗位进行兜底安置，目前已安置1900余人就业。通过推出一系列“硬措施”，大姚县打开了群众就近就地就业的新局面。

强化帮扶车间兜底保障能力。以“党建引领、村企联动、群众参与、共同致富”为工作导向，积极推动“家门口的务工车间”建设。通过科学规划布局，盘活当地闲置资源建设一批，通过招商引资借助外部力量带来新岗位；提质扩容巩固一批，让现有企业不断壮大吸纳更多就业；鼓励返乡创业建设一批，激发本土人才活力；符合条件认定一批，精准扶持小微企业。让群众在“家门口”就业有岗位、务工有技能、增收有门路、创业有扶持。目前，已成功建成“家门口的务工车间”44个，实现就近就地就业2000余人。（大姚县人力资源和社会保障局  姜晓莎）