为确保“十五五”规划制定的系统性、衔接性、前瞻性、改革性和人民性，南华县人力资源和社会保障局精准把握就业优先政策、健全社会保障体系、优化人才发展生态、构建和谐劳动关系、提升公共服务效能的工作要求，积极谋划开展“十五五”人力资源和社会保障事业发展专项规划编制，确保人社事业更好服务全县经济社会发展大局。

一、聚焦政治引领，强化组织保障。深入学习贯彻党的二十大、二十届三中全会精神关于人社工作的新部署新要求，系统梳理近三年国家和省州出台的人社领域政策文件，对标县委十四届八次全会确定的发展思路，确保规划编制方向不偏、靶心不移。

二、聚焦问题导向，强化调查研究。深入乡镇、重点企业和产业园区，围绕就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系等五大板块开展“解剖麻雀式”调研，积极与上级人社部门汇报对接，梳理形成一批“政策清单”“问题清单”“项目清单”。

三、聚焦落地见效，强化程序规范。严格按照“调研摸底—起草初稿—征求意见—专家评审”的程序规范推进，目前已完成前两个阶段工作。通过线上问卷、基层座谈、部门会商等方式，广泛征求干部群众、股室（中心）负责人、分管领导的意见。坚持规划编制与项目实施同步谋划，储备一批人社领域重点项目。（南华县人力资源和社会保障局 孔增龙）