为进一步规范劳务派遣单位管理服务，维护被派遣劳动者的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，南华县人力资源和社会保障局积极开展劳务派遣单位年度经营情况核验工作，全面掌握劳务派遣单位运营状况，助力劳务派遣行业健康有序发展。

主动作为，明确核验材料。依据《劳务派遣行政许可实施办法》规定，及时下发核验通知到相关单位，明确核验对象和时限、核验材料清单，确保各劳务派遣单位清楚了解核验要求。同时，与各劳务派遣企业保持密切沟通，及时解答企业疑问，强化政策咨询服务，确保政策法规有效落实。

查验结合，严谨细致核验。核验过程中，工作人员采用书面审查与现场核查相结合的方式。仔细核对劳务派遣单位提交的各项材料，对经营情况以及上年度财务审计报告，重点查看财务收支是否规范、盈利亏损状况，被派遣劳动者劳动合同签订率、工会入会率、支付劳动报酬情况参加社会保险等。对于报告事项存在疑问或者材料不齐全的单位，进行现场核查，深入企业办公场所、用工现场，实地了解情况，掌握第一手资料，确保各劳务派遣企业数据资料的真实可靠，做到“有问题、早发现、早整改”。对核验中发现问题的单位，及时下达整改通知书，明确整改要求和期限，整改完成后进行复查；对拒不整改或整改不到位的单位，按照相关法律法规严肃处理。

及时公示，公开核验结果。通过开展核验工作，全县共有取得劳务派遣资质单位10家，开展劳务派遣业务6家，涉及各类派驻单位18家，派遣劳动者146人，146名劳动者都签订了劳动合同，签订率100%；146人均参加了社会保险，参保率100%；月平均工资3322元，高于南华县月最低工资标准1770元，用工单位使用劳务派遣职工数量未超过10%；经州级复核后认定为核验合格单位，并在南华县人民政府网站公示核验结果。

下一步，南华县将持续强化监管力度，有效清理整顿劳务派遣市场秩序，营造劳务派遣依法依规、用工单位规范用工、被派遣劳动者理性维权的良好用工环境，充分发挥了社会保障促进就业的作用，为全县经济社会稳定发展提供了有力支持，推动劳务派遣行业健康有序发展。（南华县人力资源和社会保障局 鲁富）