提升劳动者技能水平是拓宽就业渠道、增强就业稳定性的关键举措。武定县自深入开展专项技能培训以来，精准对接市场需求，为劳动者铺就技能成才之路。目前，培训完成率达102.26%，成功助力4.99万脱贫劳动力实现稳定转移就业，有效激活了乡村振兴的“人才引擎”，为县域发展注入持久动能。

靶向发力，定制精准培训方案。聚焦市场需求和劳动者实际情况，构建“需求调研—课程设计—精准培训”的全链条模式。通过走访企业、问卷调查等方式，精准掌握家政服务、电工焊工、特色种植养殖等领域的用人需求，定制贴合实际的培训课程。在武定县零工市场，针对家政行业用工缺口，开设培训班，邀请行业资深技师授课，采用“理论+实操”的教学模式，让学员边学边实操。该期培训班吸引100余名劳动者报名，结业后80余人成功入职，培训就业率达80%，实现了培训与就业的无缝对接。

整合资源，构建多元培训体系。充分整合培训机构、企业等多方资源，搭建多元化培训平台。一方面，依托培训学校的专业师资和教学设备，开展系统化技能培训；另一方面，联合龙头企业建立实训基地，推动“产教融合”。在特色农产品种植培训中，联合武定果蔬种植龙头企业，在种植基地设立现场教学点，学员不仅能学习理论知识，还能在技术员指导下参与果蔬育苗、病虫害防治等实操环节。这种“田间课堂”的培训模式，累计培育出300余名懂技术、会管理的新型职业农民，带动周边农户发展特色种植产业，助力脱贫劳动力稳定增收。

跟踪服务，巩固培训就业成效。建立“培训—就业—回访”的闭环服务机制，确保培训成果有效转化。在狮山镇举办的电工技能培训结束后，就业中心组织学员参加电力企业专场招聘会，为学员提供就业岗位，70%的学员当场达成就业意向。在后续的跟踪回访中，针对部分学员反馈的岗位技能提升需求，就业中心又协调企业开展“二次培训”，帮助劳动者快速适应工作岗位，进一步增强就业稳定性，就业质量得到大幅提升。（武定县人力资源和社会保障局  许嘉芬）