为深入贯彻落实党中央、国务院关于深化“放管服”改革的决策部署，切实提升人社领域监管质效，牟定县人力资源和社会保障局立足职能职责，通过强化统筹部署、规范监督检查内容、方式和流程等举措，扎实推进“双随机、一公开”监管工作走深走实，持续提升人社行政执法效能，规范市场执法行为，有效推进“双随机、一公开”工作高质量开展。

一、强化政治引领，高位统筹部署。坚持把“双随机、一公开”监管作为优化营商环境的重要抓手，将其纳入《政府工作报告》重点任务清单。成立由局主要领导任组长的专项工作领导小组，构建“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、责任股室抓落实”的三级责任体系，完善工作制度和运行机制，制定详细工作计划与实施方案，确保各项任务落地见效。

二、强化协同监管，提升执法效能。结合县域经济特点，科学组织部门间及系统内部联合抽查，实现“进一次门、查多项事”，最大限度减少对企业正常经营的干扰。运用企业信用风险分级分类结果，对不同信用风险等级企业实施差异化抽查，精准定位监管重点，提高问题发现率，推动智慧监管、精准监管。

三、强化宣传引导，营造良好氛围。采取多种形式宣传解读推进“双随机、一公开”监管工作的重大意义和政策措施，面向社会及市场主体普及抽查操作流程、检查标准、失信惩戒机制等内容，增强市场主体对监管工作的认知度，引导全社会参与监督，形成共建共治共享的良好局面。

四、强化能力建设，提升行政执法效能。一是加大对“双随机、一公开”监管政策的宣传力度，加强基层执法人员业务培训，重点抓好随机抽查工作规范、抽查检查工作指引等内容培训，提升基层执法人员各领域抽查检查水平和发现问题能力。二是以新平台上线为契机，着重抓好新平台操作使用培训，培养一批业务能力强、综合素质高、“一专多能”的执法人员。同时，不断健全检查对象名录库和执法检查人员名录库，对检查对象进行标签化管理，构建从监管事项到监管对象的有效映射与精确索引，对执法检查人员的业务专长、执法资质、回避范围等进行标注，有效提升执法效能。

截至目前，牟定县人力资源和社会保障局已制定5个专项工作计划和方案，正有序开展劳动保障、工资支付、职业培训机构等领域20家企业的抽查工作。下一步，牟定县人力资源和社会保障局将严格按照既定抽查计划推进工作，及时、准确地将抽查检查情况及结果录入监管平台，并通过国家企业信用信息公示系统及政府网站等平台向社会公示，主动接受社会监督，持续规范市场秩序，优化营商环境，为牟定县经济社会高质量发展保驾护航。（牟定县人力资源和社会保障局 姚宗萍）