为切实保障企业职工合法权益，全面落实企业职工养老保险退休政策，大姚县人力资源和社会保障局不断创新工作方法，“四个着力”提升企业职工退休经办质效。截至目前，共审核审批企业职工、自谋职业参加城镇职工基本养老保险申请办理退休141名。

在政策学习上着力。加强对渐进式延迟法定退休年龄政策的学习，认真研读《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》和《实施弹性退休制度暂行办法》，准确领会和严格把握退休政策，确保第一时间学懂弄通企业职工退休相关政策。严格把控审批办理流程，温馨提示用人单位经办人员、灵活就业人员清晰知晓退休申报办理程序、报送资料等相关环节，提高参保人员知晓率和认知度，让参保人员全面了解退休年龄、缴费年限等情况，让参保人员办事不跑冤枉路，切实增强参保人员的获得感和幸福感。

在业务经办上着力。为确保退休资格审核认定“零差错”，把准审核重点，强化审核规范性。对有视同缴费年限申请办理退休的人员，严格落实人事档案审核机制，准确鉴别其档案资料的完整性和真实性，逐项审查档案记载的出生年月、参加工作时间、招工、调动和离开单位的相关资料等。对企业在职职工办理退休的参保人，认真核查退休职工档案，确定申请退休职工的出生年月、参加工作时间、工作岗位、劳动合同等信息，确保个人信息真实、准确。对灵活就业缴纳基本养老保险费的参保人，要求其提供身份证原件和城镇职工养老保险个人账户表。对参保人申请办理退休坚持以公正、公平、公开的原则，切实维护参保人合法权益和退休政策的严肃性。

在待遇核定上着力。严格执行国家、省、州关于企业职工基本养老保险待遇审核方面的法律法规和政策，根据参加工作时间、视同缴费年限、累计缴费年限等，认真核定每个退休人员的退休待遇，确保享受待遇准确无误。

在优质服务上着力。做好日常政策咨询解答工作，坚持做到按月审批，切实提高服务质量和工作效率，为参保人员提供高效便捷的服务。实行一次性告知制度，落实“最多跑一次”要求，简化程序，精简经办流程，对参保人提交的退休材料当即审核，对符合退休政策规定但材料不齐全的参保人，一次性告知办理流程和所需提交的全部材料，让企业经办人员和参保人员享受到高效、快捷的优质服务。（大姚县人力资源和社会保障局  鲁红翠）