为切实盘活县域内闲置资源、推动群众实现就近就业，助力乡村振兴，元谋县立足实际，“四强化”“四推进”打造“家门口务工车间”打通群众幸福致富路，让群众实现“就业不出县、顾家又增收”两不误，为群众创造更多“家门口”就业机会。

强化宣传引导，推进车间政策上门。积极配合县委组织部、县工业信息化商务科技局、县投资促进局认真核实全县企业，筛选符合条件的企业，反馈乡镇上门送政策，切实提升企业政策知晓度，确保政策宣传“全覆盖、无死角”；鼓励符合条件的企业积极打造“家门口务工车间”，实现劳动力就地就近就业，降低企业用工成本，提升群众收入水平；对符合条件纳入就业帮扶车间帮扶的企业，及时协助指导企业收集材料申报补贴，减轻企业用工负担，助推企业健康发展。

强化平台搭建，推进车间精准匹配。结合车间建立情况和生产经营用工需求情况，全面摸清所需岗位、用工人数、岗位要求等用工需求，利用乡镇赶街“春风行动”“就业援助服务月”、劳动力转移就业“百日攻坚”行动等大型专项招聘活动，发挥好零工市场、“幸福里”社区等公共就业服务平台作用，连接车间和劳动力的供需链条，直接将有就业意愿的劳动力推荐车间进行参观现场求职，有效促进车间及求职者的精准匹配。今年以来，开展专场招聘会25场次，对接招聘企业80家，对接人力服务机构8家10次，发放就业政策解读、创业指南、岗位信息等宣传资料1.3万余份，发布用工信息21期，提供就业岗位3.5万余个，现场签订用工协议862人。

强化政策落实，推进车间扩容增量。全面落实好就业奖补、稳岗就业、自主创业、就业见习等一系列就业创业帮扶政策，为“家门口的务工车间”提供“保姆式”服务，推动车间增量扩容，促进就地就近就业，为乡村振兴注入新动力。创建就业帮扶车间14个，吸纳脱贫劳动力稳定就业112人，发放补贴资金36.49万元；建立就业见习基地63个，见习岗位吸纳就业54人，发放补贴46万元；向224人发放失业保险金141.96万元；继续执行降低社会保险费率政策，切实减轻企业负担、稳定就业岗位、助推经济发展，为499户5721人少缴企业养老保险保费451.34万元，127户5004人少缴机关事业单位养老保险保费733.91万元，497户9251人少缴失业保险保费776.38万元，为95人代缴基本医疗保险和生育保险费15.34万元；发放“贷免扶补”、创业担保贷款扶持创业136户，发放贷款金额3013万元，带动稳定就业408人。

强化就业服务，推进车间取得实效。搭建县乡村三级平台，提供线上线下就业服务，着力解决就业信息不对称、不匹配问题，帮助务工人员解除后顾之忧，营造良好就业环境，提升就业服务，推进车间取得实效。一是精准对接用工。建立“企业需求清单”和“群众就业意愿清单”，通过深入企业调研和广泛收集群众信息，详细了解企业的用工需求和群众的就业意愿、技能水平等情况，精准对接用工。二是强化技能培训。深入落实技能云南行动，立足“家门口的务工车间”发展需求，坚持“走出去”与“请进来”相结合，大力开展职业技能培训，持续培育壮大专业技术人才队伍，源源不断为“家门口的务工车间”输送技能型人才。2025年开展创业基础知识和创业能力提升培训24期745人，审核培训补贴资金101.4万元；开展补贴性职业技能培训925人次，取得证书865人次。三是突出示范引导。多渠道宣传“家门口的务工车间”建设中的典型案例和成功经验，展示车间为群众带来的实惠和变化，营造“家门口致富”的浓厚社会氛围，提高群众的知晓度和参与度，推动“家门口的务工车间”工作取得实效。

下一步，元谋县将继续发挥当地资源优势，拓展车间内涵，拓宽致富渠道，努力把“家门口的务工车间”工作培置成为群众增收致富的幸福车间、乡村振兴的示范车间，做到帮扶“小车间”实现就业“大作为”，为全县经济社会高质量发展作出新的更大贡献。（元谋县人力资源和社会保障局 阳子琼 白玉翠）