2025年牟定县人力资源和社会保障局实施就业优先战略，推动就业和助农增收。以产业发展和服务为动力，平衡外出就业与本地就业，推动“幸福里”社区就业新模式，提升组织化程度，促进产业、企业、就业联动，拓宽增收渠道，加速全民就业，确保就业稳定，向党和人民提交满意答卷。

精准摸排底数，夯实工作基础

开展大规模就业摸排，联合多方力量，通过走访调查等方式，详细摸排农村劳动力就业状态、培训需求、创业意愿等，收集用工信息，录入信息系统，建立动态管理台账，为精准就业服务奠定基础。

拓宽就业渠道，促进转移就业

劳务对接，搭建供需桥梁。加大对接力度，开展活动100余次，收集优质岗位信息，线上发布就业信息专栏，提供丰富就业选择；举办专场招聘，架起就业桥梁。利用春节前时机，组织专场招聘活动，提供就业岗位，促进农村劳动力转移就业；点对点输送，保障安全返岗。解决购票难、出行难问题，开展组织化转移行动，提供一站式集中输送服务，确保外出务工人员安全准时返岗；就地就近就业，实现增收梦想。坚持外出就业和就地就近就业并重，征集发布县内重点产业、行业就业岗位，促进岗位余缺调剂，强化企业用工保障，推广“幸福里”社区就业新模式，精准对接用工需求，落实就业创业政策，鼓励农村劳动力在家门口就业。

打造“幸福里”务工社区，创新就业服务

搭建服务平台，推动组织化就业。以“幸福里”社区为依托，构建公共就业服务体系，精准对接企业用工需求，实现群众就近就地就业增收；提供“一站式”服务，提升服务效能。依托公共服务平台，建立“牟定工匠零工驿站”和“15分钟就业服务圈”，提供职业介绍、用工指导等服务，提升基层公共就业服务能力；打造示范基地，优化服务模式。加强“幸福里”务工社区规范化运营指导，提高务工组织化程度，完善制度体系，提升管理服务水平，探索适合牟定实际的运营模式；宣传典型经验，带动融合发展。加大对“幸福里”社区用工模式典型经验的宣传力度，引导相关部门和乡镇加强招商引资工作，落实就业创业政策，实现“以产聚人、以人兴业”融合发展；运用信息平台，提高就业服务水平。充分发挥“幸福里”社区用工调度平台和农村劳动力信息平台系统作用，更新平台数据，确保信息一致，连接求职人员和用工主体，推送就业信息，提高县内转移就业组织化、规模化、专业化水平。

强化技能培训，提升就业质量

坚持“培训强技能、技能育品牌、品牌拓市场”的理念，将职业技能培训作为促进就业创业的关键举措。整合培训资源，开展广泛宣传，针对性地开展职业技能培训和创业培训，提高劳动者技能，增加就业收入，擦亮“工匠名乡”名片，铸造“牟定工匠”技能人才品牌。

鼓励创业带动就业，激发市场活力

积极宣传并落实贷款政策，加大对创业的扶持力度。鼓励劳动者自主创业、自谋职业，引导农民工等人员返乡入乡创业、乡村能人就地创业。为创业者提供资金支持及创业培训指导，发放创业担保贷款，带动吸纳就业；提高创业成功率，带动县域经济整体提升和就业容量全面扩容。

截至目前，农村劳动力转移就业8.5131万人，完成目标任务数的100.27%，其中省外转移就业1.7235万人，完成任务数的100.2%；脱贫劳动力转移就业0.5883万人，完成任务数的101.43%。县内转移就业2.81万人。群众收入显著提高，就业形势持续向好。（牟定县人力资源和社会保障局  陈宗新）