就业是民生之本，技能是立业之基。在推动乡村振兴的进程中，提升农村劳动力的职业技能，不仅能帮助他们实现稳定就业、增收致富，还为地方特色产业的发展注入强劲动力。武定县人力资源和社会保障局积极响应时代号召，以提升农村劳动力技能为突破口，紧扣地方特色产业发展需求，开展了一系列扎实有效的技能培训工作，为农村劳动力高质量就业搭建了广阔平台。

节假日期间，抓住农村劳动力返乡的黄金时机，围绕高原特色农业、中药材、文旅等特色优势产业，大力开展“项目制”培训。截至目前，已累计开展各类“项目制”培训10场次，培训农村劳动力500人次。在高原特色农业培训中，种植户老李参加了蔬菜种植技术培训课程，通过学习科学的种植方法和病虫害防治知识，他家蔬菜产量大幅提升，收入比去年增加了1万元，这些实实在在的成果，让更多农民看到了技能培训的价值。

在摸排“家门口的务工车间”信息时，县人力资源和社会保障局组织工作人员深入辖区，对务工车间的培训需求进行全面了解。经统计，共摸排30个务工车间，针对不同车间的需求，开展“一对一”上门服务30余次。

为打造劳务品牌，持续发力开展劳务经纪人培训。今年，已举办劳务经纪人培训班3期，培训人数达150余人。经培训后的劳务经纪人积极拓展业务渠道，成功促成600余名农村劳动力转移就业，有力推动了劳务经济的发展。

在加大职业技能培训力度的同时，将安全生产、消防安全等知识纳入技能培训课程计划。已开展安全培训11场，覆盖务工人员1000余人次，有效提升了务工人员的安全防范意识。某建筑工地上，通过参加岗前安全培训，工人对施工安全有了更深入的了解，施工过程中的安全事故发生率大幅下降。

此外，县人力资源和社会保障局贴合群众生产生活实际，利用“两节”、周末等时机，开展“村企合作”“周末培”“田间训”。已开展“村企合作”培训2次，“周末培”3期，“田间训”5场，极大地提升了农村劳动力的职业技能水平，实现了就近培训、直接上岗和转移就业，促进了农村劳动力返乡和“家门口”高质量就业。（武定县人力资源和社会保障局 许嘉芬）