近期，牟定县人力资源和社会保障局积极履行监管职责，对辖区内8家劳务派遣单位开展2024年度核验工作。此次核验工作旨在进一步规范劳务派遣市场秩序，保障劳动者合法权益，促进劳务派遣行业健康有序发展。

本次核验工作围绕多方面重点内容展开。在经营资质方面，严格核查劳务派遣单位的营业执照、劳务派遣经营许可证等证件是否在有效期内，经营地址、法定代表人等信息是否与登记一致，确保其具备合法合规的经营资格；用工管理上，详细查看被派遣劳动者劳动合同签订情况，同时对工作岗位、工作时间、休息休假安排等进行核验；社会保险缴纳环节，重点检查养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴纳情况；此外，还对财务审计报告进行仔细审查，全面了解劳务派遣单位的资金运作、成本核算、利润分配等财务状况。工作人员认真审查每份材料，确保数据真实、准确，对发现的问题及时与劳务派遣单位沟通，指导其整改完善。

经统计核验，我县辖区内8家劳务派遣单位在2024年度共派遣劳动者970人次，签订劳动合同671人，签订劳务合同或其他协议299人。

年度核验工作不仅是对劳务派遣单位过去一年工作的检验，更是为了推动行业持续健康发展。牟定县人力资源和社会保障局将以此次核验为契机，进一步加强对劳务派遣单位的日常监管，建立健全长效监管机制，为劳务派遣行业营造更加规范、公平、有序的市场环境。对核验中发现的问题，建立“一企一档”整改台账，通过“一对一”精准指导、定期回访检查等方式，督促相关单位限期整改落实，确保问题整改到位。同时，我们也鼓励劳务派遣单位不断提升服务质量和管理水平，为用工单位和劳动者提供更优质、高效的服务。（牟定县人力资源和社会保障局 李永波 李维生）