近年来，南华县人力资源和社会保障局不断深化人力支撑保障、制度执行保障、风险防控保障、基金监管保障、监测预警保障、现场检查保障全面排查基金安全风险隐患，确保了社保基金安全规范有序运行，牢牢守护参保群众的每一分“养老钱”，切实守住基金管理的安全阵地。

人力支撑保障。严格落实各项社保基金监督管理制度、审核审批制度、岗位权限管理机制、岗位不相容和高风险业务几级审核内控监管机制，优化业务操作流程，加强岗位责任落实，股室负责人对各项业务工作统筹分配，日常管理注重“做细做实”，按“事前定标准、事中重反馈、事后有复盘”的原则，根据业务职能特点和部门实际情况，实行“专人专岗、常规问题专人复审、复杂问题集体研判”等工作方法，杜绝业务“一人通办”现象，确保各项工作按时高效完成，更好地为群众服务。

制度执行保障。坚持标本兼治，加强政策执行力，握紧制度的“笼子”，严格按照《南华县社会保险基金管理巩固提升行动实施方案》，持续深化南华县社会保险基金管理问题专项整治和社会保险基金管理提升行动成果，进一步完善社会保险经办机构内部控制制度，严格执行《社会保险内部控制制度》《社会保险基金财务制度》，严格实行收支两条线管理，全方位提升社会保险基金管理水平和监督能力，全力维护社保基金安全。

风险防控保障。严格落实各项经办流程，做到岗位职责明确，基金运行全流程、各环节实时管控、集中监管，建立常态化疑点数据核查工作机制，加强业务数据分析应用，加强与待遇发放信息的日常比对，及时解决问题，深层次开展疑点数据风险排查，在消化存量的同时采取积极措施遏制增量。加强廉政风险防控工作，建立健全风险预警分析研判，完善制度保障，确保社保基金安全平稳运行。

基金监管保障。强化社保基金征缴，加大基金稽核力度，确保应参尽参、应缴尽缴，同时，在基金支付上，严把审核质量关，杜绝欺诈、冒领、骗取社保基金的违法行为。建立健全基金监管队伍，提升监管职能作用发挥，通过开展全县社保基金专项检查工作，排查基金风险隐患，做到问题早发现、早处理，规范业务经办与待遇发放环节，进一步化解各类经办风险点，在源头上防范基金风险。

监测预警保障。对预警信息进行分析核实和跟踪处理，构建事前预防控制、事中校验比对、事后监督的防控体系，进一步强化信息资料核验准确率，加大监管力度，减少违规领取社保基金风险，依托社会保险稽核系统，加大对疑点数据和基金要情的审核上报机制，形成风险识别、评估、预警、监督、报告的风险防控体系。

现场检查保障。健全源头预防、动态监管机制，针对社保业务运行经办中的关键问题，建立问题清单台账及时整改销号，严格落实基金预警、要情报告制度，发现预警和要情及时报告，坚决有效遏制社保基金运行中存在的风险。建立常态化基金现场检查工作机制，对社保经办机构及时开展督导与跟踪，全面提升现场检查精细化水平，年初以来共开展检查4次。（南华县人力资源和社会保障局 王永福）