为进一步做好机关工人、事业单位工作人员退休审核审批工作，大姚县不断创新工作方法，强化服务理念，聚焦“四个环节”，严格把关，确保退休审核审批公平公正、有理有据。截至目前，共审核审批全县机关工人、事业单位工作人员退休21人。

聚焦档案管理环节。强化机关工人、事业单位工作人员档案管理工作，确定专人负责档案管理，建立和完善档案收集、整理、保管等规范的规章制度。建立完善机关工人、事业单位工作人员档案信息查询系统，实时更新维护人员信息，实现一人一档，一档一号，确保档案的准确性和完整性。

聚焦审核经办环节。在机关工人、事业单位工作人员退休审核过程中，严格审核出生年月、参加工作时间等关键信息，根据个人档案记载和《干部档案专审表》，按照国家明确的认定政策进行审核，坚决不违规审批，不打擦边球，一把尺子量到底，确保退休制度公平公正。

聚焦审批程序环节。机关工人、事业单位工作人员达到退休年龄前，由各单位、主管部门审核人员档案信息。因病退休(退职)人员审核，严格按照劳动能力鉴定委员会出具的鉴定结论为准，完全丧失劳动能力的机关工人、事业单位工作人员按照提前退休政策要求报批。经所在单位、主管部门初审初核符合退休条件的人员，由单位、主管部门上报退休相关材料，由经办人员初审、股室负责人复核、分管领导审核，提交局务会议集体讨论，逐级审核，层层把关，落实责任，确保退休审批程序规范合法，切实维护机关工人、事业单位退休职工的合法权益和退休政策的严肃性。

聚焦优质服务环节。做好机关工人、事业单位工作人员办理退休政策咨询日常解答工作，坚持做到按月审批。实行一次性告知制度，简化工作程序，优化经办流程，对各单位经办人员提交的退休材料当即审核，对符合退休政策规定但材料不完整的单位，一次性告知办理流程和所需提交的全部材料，让机关工人、事业单位工作人员享受到高效、快捷的优质服务。（大姚县人力资源和社会保障局 鲁红翠）