为深入贯彻落实农村劳动力转移就业“百日攻坚”行动工作要求，拓宽群众就业路径，夯实群众增收支撑，提升群众生活品质，牟定县人力资源和社会保障局按照“坚持外出就业和就地就近就业并重”的工作思路，多措并举，有序推进转移就业，促进农村劳动力实现高质量充分就业。

一、就业服务全覆盖，岗位送到家门口。一是精准岗位推送。联合本地重点企业、省内外用工单位、人力资源服务机构，定期筛选优质岗位信息，线上线下齐推送。充分利用微信工作群、宣传栏、“牟定工匠”微信公众号、村组会议及入户宣传方式，向群众推荐招聘岗位信息。实现“岗位信息进村入户”。二是开展“送岗下乡”巡回招聘活动。组织人力资源服务机构、招聘企业代表开展形式多样现场招聘；针对特殊群体（脱贫人口、大龄劳动者等）开设“就业帮扶”专场，提供一对一岗位匹配服务。截至目前，发布用工岗位信息35期，提供岗位39210个，开展招聘会9场次，提供招聘岗位3862个。

二、技能培训强本领，就业增收有保障。一是积极组织开展补贴性职业技能培训、新型学徒制培训等技能培训，提升劳动者技能技术水平。开设电工、焊工、砌筑工、家政服务、电商直播、民族刺绣等热门工种培训班。二是紧紧围绕我县重点产业发展，紧扣市场需要和企业用工需求，及时优化培训内容，不断提升技能培训促生产，技能培训强企业的实效。三是结合本地特色产业（如乡村旅游、农产品加工），联合农业合作社开展“技能+创业”融合培训，助力劳动者就地就近就业。截至目前，开展职业技能培训353人，创业培训210人。

三、政策扶持减压力，就业创业双助力。落实惠企惠民政策，助力就业创业。积极落实就业见习、脱贫人口（含监测对像）外出务工一次性交通补贴、生活补贴、高校毕业生一次性求职创业补贴、基层就业奖补、创业贷款、就业帮扶车间吸纳奖补、小微企业招用高校毕业生社保补贴、企业吸纳重点群体就业享受税收等扶持政策，助力就业创业。截至4月，脱贫人口省内一次性交通补贴0.5万元，基层治理专干补贴16.5万元，发放创业贷款1795万元。

四、健全完善公共就业服务体系，抓就地就近就业。建设“幸福里”务工社区，零工市场、公共就业服务站点和人力资源服务机构为支撑的“四位一体”公共就业服务体系，巩固拓展“15分钟就业服务圈”服务功能，满足不同群体就业服务需求；充分发挥7个乡镇“牟定工匠零工驿站”作用，为各类就业群众及时提供职业介绍、用工指导、求职登记、培训登记等“一站式”服务，打造就地就近就业示范基地，全天候帮助零工精准匹配就业需求。为广大求职者顺利实现“家门口”就业。截至目前，累计服务县内务工劳动力2万余人，其中脱贫劳动力0.2万余人，实现县内就近就业28018人。

五是关注重点群体，促进兜底就业帮扶。积极落实促进高校毕业生、就业困难人员等重点群体就业政策措施，聚焦脱贫劳动力（含监测对象）、易地扶贫搬迁劳动力等重点群体，摸清底数，实施“一户一档”“一人一策”的帮扶措施，优先给予转移就业帮扶，做到岗位推荐、技能培训、组织输出、稳岗关爱等就业服务全覆盖，对“无法离乡、无业可扶”的通过就业帮扶车间吸纳、乡村公益性岗位兜底等就业帮扶。全县有就业帮扶车间8家，吸纳农村劳动力就业人数424人，其中脱贫劳动力66人。开发乡村公益性岗位1696个，城镇公益性岗位157个。

截至目前，全县农村劳动力转移就业8.51万人，其中省外转移就业1.72万人。脱贫劳动力转移就业0.58万人，其中省外转移就业0.08万人；城镇新增就业911人，失业人员实现再就业121人，就业困难人员实现就业187人。（牟定县人力资源和社会保障局 朱成龙）