为加强机关事业单位技术工人队伍建设，双柏县人力资源和社会保障局认真贯彻落实省、州相关文件精神，以“依法依规、公开透明、突出业绩”为原则，通过优化服务、规范流程、严格审核等措施，高质量推进2025年工人技术等级评定申报工作，有效激发技术工人干事创业活力。

服务高效化，申报更便捷。推行一站式服务模式，坚持首问负责、限时办结，安排专人提供政策咨询、材料初审等全流程指导。通过电子政务平台、单位宣传栏等渠道，全面公开申报条件、办理流程和评审标准，确保政策透明、程序规范。截至目前，双柏县共初审申报技师13人、高级工12人、中级工2人、初级工1人。

审核规范化，把关更严格。严把政策审核关，组建专项审核小组，重点核查申报人员的工龄、持证情况、履职表现等关键信息，累计查阅人事档案28卷，确保申报材料真实准确。同时，严格按照工种匹配要求，对申报人员原持证书等级及相关证书、证件原件进行核验，杜绝违规申报。

评价阳光化，结果更公正。按照州人力资源和社会保障局统一部署，有序组织职业资格培训、考试鉴定和综合评价工作，采取双随机评审评价机制，随机抽取专家、随机分配评审评价任务，确保评审评价过程公平公正。评审评价结果按程序公示，接受社会监督，经省、州人社部门审核后为符合条件人员核发证书。

双柏县2025年机关事业单位工人技术等级评定工作的有序开展，将进一步优化全县技能人才结构，落实职业资格待遇保障，充分调动技术工人提升技能、履职尽责的积极性，为双柏经济社会高质量发展提供有力的技能人才支撑。（双柏县人力资源和社会保障局 周世宏）