‌牟定县人力资源和社会保障局以提高人民群众满意度为宗旨，坚持党风廉政建设与人社业务工作深度融合，在提升社会保障服务水平，切实增强人民群众的获得感、幸福感、安全感上不断走深走实，特色亮点不断呈现。

‌一、以勤治事：传承百年奋斗，答好“干事为民”初心卷。‌

结合以“小”见严纠“四风”“固堤行动”，聚焦群众身边不正之风和腐败问题集中整治，牵头做好政府和国企项目拖欠农民工工资问题专项整治（整治政府项目、国企项目欠薪问题）、规范劳动用工暨清理整顿人力资源市场秩序专项整治、整治骗取套取社保基金问题。

‌二、以廉律己：常敲警示之钟，答好“用权为公”使命卷。‌‌

把落实全面从严治党主体责任作为最大的政治担当，将清廉机关建设纳入人社部门党风廉政工作整体规划。明确责任分工，结合班子成员职责形成“单月派单、双月报告”，抓好“两个责任”落实。推进源头治理。组织学习传达党风廉政建设相关要求，筑牢思想根基，不断提升干部职工思想意识。组织干部职工观看警示教育片，以案释纪，发挥“不敢腐”的震慑作用。

‌三、以醒铸盾：扎紧制度铁笼，答好“清醒做人”修身卷。

围绕重点环节、重要事项，把“一把手”和领导班子作为监督重点，紧盯权力运行关键环节。“三重一大”事项由集体研究决策和末位表态制的要求落实落细，不搞“一言堂”，规范权力运行。围绕上下班、“三公”问题、办公用房整治等重点领域，加强日常监督和过程监管。把严管和厚爱送到家，建立家庭与单位廉洁互动提醒机制，强化“八小时以外”监督，及时有效消除“八小时外”监督盲区，夯实人社廉政基础。

‌四、以爱养心：凝聚干群合力，答好“为民奋斗”民生卷。‌

进一步深化加强党风廉政建设，积极构建“清廉人社”建设“一盘棋”，全面推进人社工作风清气正，坚持“民生为本”，打好重点民生保障仗，持续增进民生福祉，打造新时代人社工作标杆，为完成人社各项工作提供坚强的政治保证。构建以“幸福里”社区为龙头，以零工市场、公共就业服务站点和人力资源服务机构为支撑的“四位一体”公共就业服务体系。充分发挥劳务品牌带动就业效应，立足全县劳动力资源状况，抓好以“牟定工匠”“牟定腐乳制作工”“牟定彝绣工”的劳务品牌培育、打造提升工作，走出一条劳务品牌带动就业、助推特色产业发展的新路子。（牟定县人力资源和社会保障局 董思然）