近年来，南华县持续优化营商环境，推行“企业安静期”“无事不扰企”，同时为确保工程建设领域欠薪隐患情况清、底数明，欠薪问题及时就地解决，县人力资源和社会保障局为履行县根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室职能职责，统筹发改、住建、水务、农业农村等行业监管部门，从2025年开始，每季度末下旬定期开展在建项目保障农民工工资支付工作部门联合执法检查。

联合检查降干扰，控制成本促双赢。以往，各部门根据职责开展检查，存在涉企检查过多过泛，无序检查、多头重复检查的情况，无形之中造成了行政资源的浪费，对企业而言，频繁应对不同部门的检查，极大地增加了运营成本，分散了企业专注生产经营的精力。这不仅阻碍了企业的发展活力，也在一定程度上影响了地方经济发展的质效。联合检查让各行业监管部门“统一”检查，让企业多次、多部门检查变为“一次”“一家”检查，极大降低了企业的生产经营成本。

联合检查同登门，服务企业不缺位。每月1—15日为“企业安静期”，各行业监管部门不到企业开展常规性执法检查，减少执法扰企，每季度末下旬开展部门联合检查，在联合检查过程中，各部门注重加强对企业的指导和服务。对于检查中发现的问题，不是简单地进行处罚，而是与企业共同分析问题产生的原因，提出切实可行的整改建议，并帮助企业制定整改方案。同时进行劳动用工、工程建设等相关法律法规和政策宣传，提升企业合法用工、规范建设能力。这种寓服务于监管的方式，不仅有助于企业及时纠正问题，规范经营行为，也进一步拉近了政府与企业之间的距离，营造了良好的政企关系。

联合检查优质效，保障工资不拖欠。开展联合检查时，各部门依据各自职能职责，对工程项目建设单位的农民工工资保证金缴纳情况、农民工实名制管理情况、委托银行按月代发农民工工资情况、施工现场维权信息公示情况等进行严格高效的检查，检查中及时发现并纠正可能存在的欠薪隐患，让农民工能够按时足额拿到工资，安心工作，为家庭创造稳定的经济来源，有效维护农民工的合法权益。同时，也为企业营造了公平有序的市场环境，规范企业的用工行为。

优化营商环境永远在路上，南华县将继续秉持“无事不扰企”的理念，不断完善监管机制，提高服务水平。在保障农民工工资支付工作中，持续加大力度，创新工作方法，为企业发展保驾护航，为构建和谐劳动关系贡献力量。（南华县人力资源和社会保障局 慕正纪）