今年1月以来，禄丰市采取“五进五抓”有力举措，全面加大在建工程项目监督检查力度，进一步规范在建工程项目用工管理，切实维护农民工合法权益。

禄丰市深入开展进企业、进工地、进社区、进零工市场、进招聘现场“五进”活动，切实加强在建工程项目用工规范管理。深入施工企业，与企业负责人、人力资源部门管理人员座谈，详细了解企业的用工规模、劳动合同签订、工资支付周期等方面情况，督促企业严格遵守劳动保障法律法规；进工地实地查看施工现场，检查农民工实名制管理落实情况，核查工人考勤记录、工资发放明细，确保农民工工资按月足额发放；进社区开展劳动保障法律法规宣传活动，向社区居民普及劳动维权知识，不断提高农民工的维权意识；进零工市场设立咨询服务点，为灵活就业人员提供政策咨询和法律援助，耐心解答他们在就业过程中遇到的疑惑；进招聘会现场发放宣传资料，广泛宣传劳动保障政策，提醒求职者在签订劳动合同时注意保障自身权益。

为进一步巩固根治欠薪成果，禄丰市落细落实法规宣传、制度落实、隐患排查、案件处理、部门协作“五个抓手”，持续加大根治欠薪工作力度，全力保障农民工合法权益。抓法规宣传，通过线上线下相结合的方式，广泛宣传《中华人民共和国劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》《工伤保险条例》等相关法律法规，切实增强用人单位和农民工的法律意识；抓制度落实，重点检查在建工程项目农民工工资专用账户、工程款支付担保、工资保证金存储等制度的落实情况，确保各项制度落地生根；抓隐患排查，综合运用欠薪线索反馈、专人实地排查、线上监测预警等方式，对在建工程项目进行“地毯式”摸排，及时发现和解决欠薪隐患；抓案件处理，对各类欠薪案件线索，做到快速受理、快速调查、快速处理，依法维护农民工的合法权益；抓部门协作，加强与住建、交通、水利等部门及成员单位的沟通协调，形成工作合力，共同推进根治欠薪工作。

禄丰市将持续加大检查力度，建立健全长效机制，不断巩固拓展根治欠薪成果，为农民工营造良好的就业环境，维护社会和谐稳定。（禄丰市人力资源和社会保障局 龙胜坤）