武定县人力资源和社会保障局积极作为，深刻洞察就业帮扶工作面临的新目标、新要求、新挑战，瞄准“两稳定一防止”目标任务，打出稳就业“组合拳”，全力推动就业帮扶工作高质量开展，为乡村振兴奠定坚实基础。

多渠道拓展岗位，让就业“点对点”。一方面，主动对接县外企业，建立长期劳务合作关系。通过组织“点对点”输送，今年已累计帮助472人前往经济发达地区的优质企业就业，月均工资达到5500元以上。另一方面，大力挖掘本地岗位资源，鼓励本地企业、各类项目吸纳脱贫劳动力。狮山镇金沙社区先后引进花御史等2家花卉企业落地发展，根据季节种植中草药、向日葵等，吸纳带动本地就业6000人次。

双发力促进就业，就业选择“多元化”。就业中心围绕外出务工与就近就业两头发力，满足不同群体的就业需求。对于有外出意愿的劳动力，提供全面的信息服务，包括岗位信息、交通安排、就业指导等；对于倾向于就近就业的人员，积极推动“家门口”就业工程，扶持乡村车间、农业合作社等新型经营主体发展。截至目前，组织线上线下招聘29场次，招聘企业232家454个工种，提供就业岗位30583个。全县农村劳动力转移就业10.66万人，完成州下达任务10.87万人的98.07%，其中脱贫劳动力转移就业4.59万人。

系统化协同推进，服务保障“一条龙”。就业中心强化系统化协同发力，围绕“服务、培训、维权”一体化推进。在服务方面，设立就业帮扶服务窗口，提供“一站式”服务，今年已接待咨询群众856人次，解决就业难题654个；在培训方面，根据市场需求和劳动者意愿，开展针对性技能培训，涵盖家政服务、电工、种植养殖等多个领域。截至目前，农村劳动力转移就业培训5780人次，其中脱贫人口劳动力培训3420人次，培训后就业率达90%；在劳动维权保障方面，建立劳动纠纷快速处理机制，目前已处理脱贫劳动力维权案件23起。

全方位倾斜支持，重点攻坚“破难题”。针对重点人群和重点地区，县人力资源和社会保障局给予全方位倾斜支持。在重点人群帮扶上，聚焦残疾人、老年人等就业困难群体，开发涵盖了社区服务、环境卫生维护、公共设施管理等多个领域的公益性岗位，

让他们获得稳定收入，生活有了基本保障，重新找到生活的意义和价值，更好地融入社会。目前，通过合理开发乡村公益性岗位帮助脱贫劳动力（含监测户）实现就业2151个，帮助就业困难人员实现城镇公益性岗位就业251人。（武定县人力资源和社会保障局 许嘉芬）